Φέτος εγκρίθηκε η επέκταση της άδειας πατρότητας σε πέντε εβδομάδες, την οποία ήδη απολαμβάνουν οι νέοι γονείς, και η κυβέρνηση έχει δείξει την πρόθεσή της να συνεχίσει τη σταδιακή επέκτασή της έως ότου ισοδυναμεί το 2021 με τις 16 εβδομάδες της άδειας μητρότητας.
Αλλά υπάρχουν πολλές φωνές που δεν πιστεύουν ότι είναι ένα καλό μέτρο για να συνεχίσει να επεκτείνει την άδεια των γονέων αντί να επεκτείνει εκείνη των μητέρων, η οποία παρεμπιπτόντως ήταν ακίνητη για περίπου τριάντα χρόνια. Χθες έδειξαν στα δίκτυα κάτω από το hashtag #LowerDeMaternityDignaYA για να το δείτε τέσσερις μήνες είναι πολύ μικρός και ζητήστε να επεκτείνετε την άδεια μητρότητας μερικές ακόμη εβδομάδες (υπάρχουν όσοι μιλούν για 26 εβδομάδες).
Τουλάχιστον έξι μήνες
Ο ισχυρισμός πηγαίνει προς την ίδια κατεύθυνση με τον ισπανικό Σύνδεσμο Παιδιατρικής Πρωτοβάθμιας Φροντίδας (AEPap), ο οποίος θεωρεί ότι η άδεια μητρότητας πρέπει να παραταθεί μέχρι τουλάχιστον έξι μήνες προκειμένου να συμμορφωθεί με τους έξι μήνες του αποκλειστικού θηλασμού που συνιστά από την ΠΟΥ.
Σε μωρά και άλλα Σύμφωνα με το AEPap, η άδεια μητρότητας πρέπει να παραταθεί σε τουλάχιστον έξι μήνεςΚατά τους πρώτους μήνες, η φροντίδα του μωρού είναι καθοριστική. Είναι δικαίωμα για τα παιδιά να μπορούν να λαμβάνουν φροντίδα όσο το δυνατόν περισσότερο από τη μητέρα τους, που είναι ο κύριος προστάτης τους και από ποιον τρώνε.
Αυτό δεν σημαίνει ότι ο πατέρας δεν μπορεί να δώσει αυτή τη φροντίδα, αλλά εάν είναι η μητέρα που θηλάζει, θα πρέπει να εξασφαλίζεται έξι μήνες αποκλειστικού θηλασμού Είναι τόσο ευεργετικές για την υγεία και την ανάπτυξη του μωρού. Θα πρέπει να είναι συνεπής με τις συστάσεις των οργανισμών υγείας σχετικά με τον ελάχιστο χρόνο θηλασμού.
Υπάρχουν πολλές γυναίκες που αποφασίζουν να εγκαταλείψουν το θηλασμό εξαιτίας του πόσο δύσκολο είναι να συνεχίσουν με αυτό όταν επιστρέφουν στην εργασία. Μόνο το 30% εξακολουθεί να το κάνει, και όσοι συνεχίζουν, καταβάλλουν μεγάλη προσπάθεια να αντλήσουν γάλα στην εργασία, παρά τις μεγάλες δυσκολίες συμφιλίωσης με εκείνες που βρέθηκαν. Χωρίς να μετράνε τις ώρες που τα τροφοδοτούν καθώς τα τρώνε, πρέπει να είναι μακριά από τα μωρά τους.
Σήμερα η συνδιαλλαγή είναι πολύ φτωχή και οι μητέρες αναγκάζονται να διαχωρίζονται από τα παιδιά τους πολύ σύντομα και να ζωντανεύουν για να κρατήσουν τη δουλειά τους, να φροντίσουν το σπίτι, να φροντίσουν τα παιδιά ... Επομένως δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι υπάρχουν όλο και λιγότερα παιδιά.
Κίνηση στα κοινωνικά δίκτυα
Κάτω από το hashtag #LowerDeMaternityDignaYA Το Twitter συμπληρώθηκε χθες με μηνύματα που υποστηρίζουν την επέκταση της άδειας μητρότητας ως δικαίωμα για τις μητέρες και τα μωρά.
Επειδή ο WHO συνιστά #LactanciaMaterna αποκλειστικά έως και έξι μήνες, επειδή πρέπει να ανακάμψουμε από καισαρική τομή ή επεισοτομία, επειδή μας χρειάζονται ... #BajaDeMaternidadDignaYA pic.twitter.com/XS64mQHTmw
- Delia (@deliukah) 1 Νοεμβρίου 2018
Στα μωρά και σε περισσότερες περιπτώσεις η άδεια μητρότητας πρέπει να εκτιμάται περισσότερο και να γίνεται σεβαστήΗ έγκυος μητέρα, σταματάει, θηλάζει και είναι η κύρια φιγούρα του μωρού, αλλά ο πατέρας του έχει χορηγηθεί άδεια. Χάνουμε τα χαρτιά. #LowerDeMaternityDignaYA
- Noelia Fernández (@AsesoraNoelia) 1 Νοεμβρίου 2018
#bajadematernidaddignaya Το κύριο τραυματισμένο από ένα τόσο μικρό και μικρό ατύχημα, είναι τα παιδιά, τόσο μικρό, 4 μήνες δεν είναι τίποτα. Δεδομένου ότι οι γιατροί (gines, παιδίατροι κλπ.), Που ζητούν την απόσυρση τουλάχιστον 26 ετών για να μπορούν να φροντίζουν τα παιδιά, είναι καθήκον όλων. # de16a26 #maternity pic.twitter.com/Ndf2I32xcm
- Άννα Μαλλαφρέ (@DraMallafre) 1 Νοεμβρίου 2018
Απαιτούμε μια #BajaDeMaternidadDignaYA για να μπορέσουμε να βάλουμε τη ζωή στο κέντρο. Δεν θέλουμε τα πατερναλιστικά μέτρα και την επιβολή της περίθαλψης. #ΜαθήματαFeminist #AmpliacionPermisosTransferibles @MadresGuerreras
- PETRA (@PlataformaPetra) 1 Νοεμβρίου 2018
Ενόχληση του τι συμβαίνει σε αυτή τη χώρα ... Τα μωρά έχουν το δικαίωμα να είναι μαζί με τις μητέρες τους και στο αποκλειστικό θηλασμό για 6 μήνες # bajadematernidaddignaya
- Alba Tena Espinar (@ albate90) 1 Νοεμβρίου 2018
Είμαι αναντικατάστατος σε μια επισφαλής αγορά εργασίας που αντί να επιβάλει κυρώσεις σε όσους με απορρίπτουν ως μητέρα, υποχρεώνει την άδεια πατρότητας να μην υπάρχει διάκριση. Πολύ συνεπής, φυσικά. # BajaDeMaternidadDignaYA
- SGS (@ SGS18264039) 1 Νοεμβρίου 2018
Τα περισσότερα φυτώρια δεν είναι η λύση
Η κυβέρνηση ανακοίνωσε επίσης ότι σκοπεύει να καθολουθήσει την παιδεία για τα παιδιά από 0 έως 3 ετών, έτσι ώστε να μην υπάρξουν διακρίσεις και όλες οι οικογένειες να έχουν πρόσβαση σε ένα νηπιαγωγείο.
Αλλά δεν είναι πιο daycare τι είναι επιθυμητό, αλλά μια ευρύτερη άδεια για τους γονείς να φροντίζουν το μωρό τους όσο το δυνατόν περισσότερο. Η ιδέα δεν πρέπει να ληφθεί μέριμνα από άλλους ανθρώπους, αλλά με την προσθήκη και των δύο αδειών, ποιος μπορεί να φροντίσει καλύτερα τους, τον μπαμπά και τη μαμά, που κάνουν αυτό το καθήκον.
Πηγαίνετε στη δουλειά με ορμόνες, με τον εγκέφαλο προγραμματισμένο να φροντίζει το μικρό σας και το μικρό σας πάντα με άλλους ανθρώπους; Δεν θέλω αυτή την κοινωνία. Οι μητέρες εισάγουν # LowMaternityDignaYA #thanks
- Jelen Mari (@ Elena_1526) 1 Νοεμβρίου 2018
Δεν είμαστε ίσοι
Η συνυπευθυνότητα στον τομέα της γονικής μέριμνας είναι απαραίτητη και είναι σημαντικό να εμπλακεί ο πατέρας στη φροντίδα των παιδιών στον ίδιο βαθμό με τη μητέρα. Δεν είναι ότι η άδειά τους δεν επεκτείνεται. Αντίθετα, όταν είναι καλύτερα για όλους.
Αλλά από την άποψη της φυσιολογίας υπάρχει μεγάλη διαφορά, αφού η μητέρα είναι αυτή που γεννά και θηλάζει τα παιδιά της και που περνά μέσα από τον μετά τον τοκετό, που δεν είναι πάντα ένας δρόμος των τριαντάφυλλων. Η γυναίκα χρειάζεται τουλάχιστον ένα χρόνο για να αναρρώσει από τον τοκετό.
Γονείς, γεννιόμαστε και θηλάζουμε. Ανακτώνουμε από τον τοκετό κατά τη διάρκεια του σκληρού μετά τον τοκετό συγγνώμη, αλλά όχι! Δεν είμαστε ίσοι #BajaDeMaternidadDignaYA
- monica (@MonicaClementeF) 1 Νοεμβρίου 2018
Δεν πρόκειται να σταματήσουμε μέχρι να μας ακούν #BajaDeMaternidadDignaYA για τους γιους και τις κόρες μας και για όλα τα μωρά που πρόκειται να έρθουν # Por losderechosdelbebe # PSOE # Μπορούμε
- Για τα δικαιώματα του μωρού (@ Yoanna61166659) 1 Νοεμβρίου 2018
Δικαίωμα επιλογής
Ένα άλλο πράγμα που νομίζω ότι δεν έχει νόημα είναι να επιβάλει την εξίσωση των αδειών για να ενθαρρύνει τη συνυπευθυνότητα και όχι αφήστε κάθε ζευγάρι να αποφασίσει πώς να οργανώσει.
Τόσο ο μπαμπάς όσο και η μαμά είναι πολύ σημαντικές για το μωρό, και με αξιοπρεπής και μεταβιβάσιμη άδεια μητρότητας και πατρότητας θα μπορούσαν να οργανωθούν έτσι ώστε να καλύπτονται τουλάχιστον οι πρώτοι οκτώ μήνες του μωρού στη φροντίδα και των δύο, κάτι που θέλετε να φτάσετε το 2021.
