Δεν μπορούμε να αρνηθούμε ότι κινούμαστε προς τη σωστή κατεύθυνση, καταφέρνουμε να λάβουμε μέτρα που δεσμεύονται για εργασιακή και οικογενειακή συμφιλίωση, όπως η αύξηση των αμειβόμενων εβδομάδων άδειας πατρότητας. Όμως, πρέπει να κάνουμε πολλή δουλειά.
Και η «Μελέτη της Συνδιαλλαγής και της Οικογένειας», που διεξήχθη από την εταιρία παιδικής φροντίδας Suavinex: το 86,3% των οικογενειών δεν βρίσκει επαρκή μέτρα για το συμβιβασμό που υπάρχουν σήμερα, όπως η αμειβόμενη άδεια μητρότητας ή τη μείωση του ωραρίου μέχρι το 12ο έτος του ανηλίκου. Επίσης Το 67,1% των ισπανικών οικογενειών λένε ότι η μητρότητα τιμωρεί τις γυναίκες για συνδιαλλαγή.
Μεγάλες ώρες εργασίας και έλλειψη οικονομικής βοήθειας
Τα χρονοδιαγράμματα εργασίας, που υποδεικνύονται από περισσότερο από το 80% των ερωτηθέντων, και η έλλειψη οικονομικής βοήθειας (65%) είναι τα δύο σημαντικότερα προβλήματα κατά τη συνδιαλλαγή, ακολουθούμενα από την έλλειψη υποστήριξης από τις δημόσιες αρχές ( 49,5%) και την έλλειψη οικονομικών πόρων και χαμηλών μισθών (44,5%).
Αυτά είναι σημαντικά ζητήματα, τα οποία σήμαιναν μια ιστορική αξίωση από τις οικογένειες. Ωστόσο, σύμφωνα με στοιχεία της μελέτης που διεξήχθη τον Μάιο και αφορούν 947 οικογένειες, υπάρχουν περισσότερα συμπεράσματα που υποστηρίζουν την ανάγκη βελτίωσης της συνδιαλλαγής στην Ισπανία.
Σε μωρά και περισσότερα Τα στοιχεία μιλούν: συνυπευθυνότητα στη φροντίδα των παιδιών μεταξύ πατέρων και μητέρων, ακόμα μακριά Τα κύρια μειονεκτήματα που οι οικογένειες βρίσκουν να συμφιλιώσουν είναι:
- χρονοδιαγραμμα εργασιας (82,8%)
- έλλειψη οικονομικής ενίσχυσης (65%)
- έλλειψη υποστήριξης από δημόσιες αρχές (49,4%)
- έλλειψη οικονομικών πόρων, χαμηλοί μισθοί, (44,5%)
- η έλλειψη δικτύου υποστήριξης, όπως το οικογενειακό περιβάλλον (15,85%)
έλλειψη υποστήριξης από το ζευγάρι (10,5%)
Μεταξύ των ενισχύσεων, 90% των ερωτηθέντων μιλούν για την ανάγκη υποστηρίζει ότι διευκολύνουν την οικονομική επιβάρυνση που συνεπάγεται την άφιξη ενός νέου μέλους στην οικογένεια: μηνιαία πληρωμή ανά παιδί (29,1%). πιο δωρεάν ή επιδοτούμενα σχολεία (26,2%) · έλεγχος μωρού (17%) και έλεγχος βρεφονηπιακού σταθμού (9%) ».
Εάν, όμως, βάλουμε μια κλίμακα μεγαλύτερης άδειας μητρότητας ή οικονομικής βοήθειας, το 69,6% των μητέρων λένε ότι προτιμούν μεγαλύτερη άδεια μητρότητας σε σύγκριση με το 27,8% που προτιμούν περισσότερη οικονομική βοήθεια.
Η γυναίκα έχει περισσότερο πρόβλημα να συμφιλιώνει
Το 62,4% των γυναικών δηλώνει ότι έχουν προβλήματα κατά το συνδυασμό μεταξύ προσωπικής, οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και αν και Το 68,7% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι πιστεύει ότι ο ρόλος των μητέρων είναι εξίσου σημαντικός με εκείνον των συνεργατών τους, Το 82,7% δηλώνει ότι ο βαθμός συμμετοχής τους είναι μεγαλύτερος από αυτόν του εταίρου τους.
Σε μωρά και περισσότερα Τρεις από τις τέσσερις γυναίκες στην Ισπανία θα ήθελα να είχα τουλάχιστον δύο παιδιά: έλλειψη συμβιβασμού και χρήματος, αιτίες για την μη επίτευξή της Αν και το 57,7% δηλώνει ότι στο σπίτι τους υπάρχει συνυπευθυνότητα και ότι όλα τα μέλη του σπιτιού συνεργάζονται αναλογικά, το 67,1% των ερωτηθέντων λέει ότι η μητρότητα τιμωρεί τις γυναίκες, σε σύγκριση με το 9,8% που πιστεύει ότι τιμωρεί τους άνδρες.
Επιπλέον, οι γυναίκες πιστεύουν ότι η άδεια μητρότητας υπολείπεται και θα το επιμηκύνει (96,7%). Σύμφωνα με τους ερωτηθέντες, οι περίοδοι ιδανικής άδειας για τις μητέρες θα ήταν ένα έτος (54,6%). Τότε, το 37% μιλάει για έξι μήνες και μόνο το 7,1% πιστεύει ότι πρέπει να διαρκέσει περισσότερο από ένα χρόνο.
Οι γονείς δεν το έχουν εύκολο ούτε
Το 55,5% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι οι γονείς δεν έχουν εγκαταστάσεις για να επωφεληθούν από άλλα μέτρα συνδιαλλαγής, εκτός από την άδεια πατρότητας, όπως μειωμένο ωράριο εργασίας ή συσσώρευση ωρών θηλασμού.
Εξασφαλίζουν ότι αυτό μπορεί να επηρεάσει τη συνυπευθυνότητα, δεδομένου ότι Το 69,1% θεωρεί ότι η παρατεταμένη άδεια πατρότητας θα τους επέτρεπε να αυξήσουν το βαθμό κοινής ευθύνης στο σπίτι, σε σύγκριση με το 30,9% που δεν το θεωρούν.
Σε μωρά και άλλα Πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για την άδεια οκταετούς πατρότητας: οδηγός βήμα προς βήμαΣτην πραγματικότητα, το 69,6% άρεσε η πρόσφατη αύξηση της άδειας πατρότητας, αν και Πιστεύουν ότι ήταν πιο απαραίτητο να επεκταθεί η μητρότητα. Μόνο το 16% των ερωτηθέντων γονέων διαπίστωσε ότι η διεύρυνση είναι καλή, ενώ εξακολουθεί να υπάρχει ποσοστό 13,7% που εξακολουθεί να πιστεύει ότι δεν ήταν απαραίτητο να επεκταθεί επειδή ήταν πιο σημαντικό να επεκταθεί η άδεια των μητέρων.
Όσον αφορά το χρόνο που απαιτείται για την άδεια πατρότητας, Το 80,4% των ερωτηθέντων πιστεύει ότι θα πρέπει να μπορούν να επιλέξουν ανάλογα με τις οικογενειακές τους ανάγκες μέχρι και μια συγκεκριμένη ηλικία του παιδιού, σε σύγκριση με το 18,5% που θεωρούν ότι πρέπει να λαμβάνεται ταυτόχρονα με εκείνη της μητέρας.
Ιδανικό πλαίσιο συμφιλίωσης
Έτσι, σύμφωνα με τα αποτελέσματα που προκύπτουν από τη μελέτη, οι οικογένειες δεσμεύονται:
- Οικονομικά κίνητρα για την ενθάρρυνση της αύξησης του ποσοστού γεννήσεων.
- Η άδεια μητρότητας διάρκειας ενός έτους.
- Μη μεταβιβάσιμη πατρική άδεια και της ίδιας διάρκειας με αυτή της μητέρας. Με την επιφύλαξη της ελεύθερης επιλογής ανάλογα με τις οικογενειακές ανάγκες μέχρι μια συγκεκριμένη ηλικία του παιδιού.
- Περισσότερη βοήθεια σε οικογένειες (μηνιαία gaga ανά παιδί, μεγαλύτερος αριθμός νηπιαγωγείων, έλεγχος μωρού ανά γέννηση).
- Μικρότερα χρονοδιαγράμματα εργασίας.
Φωτογραφίες | iStock
