Μπορείτε να φανταστείτε ότι το σχολείο των παιδιών σας ήταν στο ίδιο χώρο εργασίας σας και ήταν επίσης ελεύθερο; Αυτό βρίσκουν ορισμένοι εργαζόμενοι της Mercadona. Η Mercadona είναι μια μεγάλη αλυσίδα ισπανικών σούπερ μάρκετ που ξεχωρίζει για μέτρα συμβιβασμού εργασίας και οικογένειας Σίγουρα θα ευχαριστήσουν τους εργάτες τους.
Ακόμα και η δημιουργία ενός δωρεάν νηπιαγωγείου για τα παιδιά των υπαλλήλων τους στη μεγαλύτερη αποθήκη που κατέχουν στην Ισπανία, στο Ciempozuelos (Μαδρίτη), με χωρητικότητα για εκατό παιδιά.
Σας είπαμε ήδη πριν από λίγο ότι οι εργαζόμενοι της Mercadona μπορούν να μείνουν στο σπίτι μετά από 20 εβδομάδες εγκυμοσύνης, ποια είναι η διαφορά από εκείνες τις εταιρείες που θέτουν κάθε είδους εμπόδια στις έγκυες γυναίκες.
Είναι σημαντικό ότι η Mercadona είναι μια από τις εταιρείες με την υψηλότερη ανάπτυξη και το επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων της. Θα ήμουν σίγουρα πολύ χαρούμενος αν το επόμενο έτος, αντί να χρειάζεται να με ρωτήσετε για μισή μέρα και να το κάνω ζογίζοντας έτσι ώστε η μικρή μου κόρη να μην μείνει σε παιδικό σταθμό και να συνεχίσει να πληρώνει την υποθήκη, θα ήταν στο πλευρό μου.
Σε εκείνη την περίπτωση θα μπορούσα να είχα το κοριτσάκι δίπλα στο κέντρο δουλειάς μου, να είμαι μαζί της σε διαλείμματα και στις ελεύθερες ώρες, να την συνοδεύω, να παίζω μαζί της, να θηλάω, να την αφήνω και να την παραλαμβάνω μόλις εισέλθω και φύγω για δουλειά και δεν χρειάζεται περισσότερο χρόνο από ό, τι είναι απαραίτητο ... Πράγματα που γίνονται πολύ δύσκολα, αν το μωρό πρέπει να είναι μακριά.
Η Mercadona έχει αναφερθεί επανειλημμένα ως πρωτοπόρος εταιρεία για τις καλές της πρακτικές στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και της κοινωνικής ευθύνης, καθώς και στην πρακτική της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και των μέτρα συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Ξέρετε κάποιον που εργάζεται στα σούπερ μάρκετ της Mercadona και έχει μιλήσει άσχημα για την εταιρεία σας; Αυτό που λένε τα συνδικάτα είναι ότι τα μέτρα αυτά είναι ωφέλιμα και παραγωγικά για όλους, αν και από την άλλη μπορούσα να ακούσω από δυστυχισμένους εργαζόμενους για άλλους λόγους.
Αλλά όσον αφορά τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, ελπίζω ότι πολλές άλλες εταιρείες και η διοίκηση θα πάρουν ένα παράδειγμα και αυτό δυνατότητα να έχετε ένα νηπιαγωγείο στο χώρο εργασίας να επεκταθεί όσο είναι δυνατόν. Φυσικά, δεν είναι τόσο δύσκολο να οργανωθεί διαφορετικά, και όπως βλέπουμε, υπάρχουν πλεονεκτήματα από όλες τις πλευρές.
