Πριν από μερικούς μήνες σας είπαμε ότι το Συνταγματικό Δικαστήριο είχε που έγινε δεκτός για τη διεκπεραίωση προσφυγής για amparo, που κατατέθηκε από γονέα και της πλατφόρμας σύνδεσης για ισότιμες και μη μεταβιβάσιμες άδειες γεννήσεως και υιοθεσίας, κατά απόφασης του Ανώτατου Δικαστηρίου της Μαδρίτης (TSJM).
Σήμερα Το Συνταγματικό Δικαστήριο απάντησε υποστηρίζοντας την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου που αρνήθηκε ότι η άδεια πατρότητας ήταν συγκρίσιμη με την άδεια μητρότητας.
Στα μωρά και σε περισσότερη άδεια πατρότητας: είναι διακριτική ότι είναι μόνο τέσσερις εβδομάδες; Η συζήτηση φτάνει στο ΣύνταγμαΤι ζήτησαν οι γονείς;
Το Συνταγματικό Δικαστήριο παραδέχτηκε την προσφυγή για ένα amparo ενός από τους γονείς σε διαδικασία, επειδή το θεώρησε αυτό "Το ζήτημα που τίθεται θέτει ένα σημαντικό νομικό ζήτημα και γενικό κοινωνικό αντίκτυπο."
Αυτό ήταν το τελευταίο βήμα μιας νομικής διαδικασίας που ξεκίνησε το 2016, όταν εννέα γονείς που συμμετείχαν στην πλατφόρμα PPiiNA αποφάσισαν να μηνύσουν την κοινωνική ασφάλιση για διακρίσεις ζητώντας μη μεταβιβάσιμη άδεια ίσης διάρκειας από την άδεια μητρότητας και κατέβαλαν το 100% Κανονιστική
Το Ανώτατο Δικαστήριο της Μαδρίτης απέρριψε την αναφορά και οι ενάγοντες αποφάσισαν να προσφύγουν στο Συνταγματικό Δικαστήριο.
Τι υποστηρίζει η απόφαση του δικαστηρίου;
Σύμφωνα με την απόφαση του Συνταγματικού Δικαστηρίου:
"Η μητρότητα, η εγκυμοσύνη και ο τοκετός είναι διαφοροποιημένες βιολογικές πραγματικότητες υποχρεωτικής προστασίας, η οποία αναφέρεται στην ολοκληρωμένη προστασία των μητέρων. Ως εκ τούτου, τα πλεονεκτήματα που καθορίζονται για τις γυναίκες δεν μπορούν να θεωρηθούν ως διακρίσεις για τους άνδρες".
Στα μωρά και περισσότερο, οι γονείς στη Χώρα των Βάσκων θα έχουν άδεια πατρότητας 16 εβδομάδων από το φθινόπωρο του 2019Προσθέστε ότι ο ενάγων "Απολαύθηκε της άδειας εργασίας πατρότητας για 13 ημέρες και έλαβε το αντίστοιχο οικονομικό όφελος της Κοινωνικής Ασφάλισης με την ευκαιρία της γέννησης του γιου του στις 20 Σεπτεμβρίου 2015", σύμφωνα με τη νομοθεσία εκείνη τη στιγμή, δεδομένου ότι η άδεια δεν είχε ακόμη παραταθεί σε πέντε εβδομάδες.
Σε μωρά και περισσότερα Άδεια πατρότητας πέντε εβδομάδων είναι πραγματικότητα: αρχίζει να ισχύει στις 5 ΙουλίουΗ πρόταση εξηγεί ότι ο σκοπός που επιδιώκει ο νομοθέτης στην περίπτωση του τοκετού είναι διαφορετικός ανάλογα με το αν είναι ο πατέρας ή η μητέρα. Και αυτό είναι: "την προστασία της υγείας των γυναικών που εργάζονται, κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, του τοκετού και της εφηβικής ηλικίας".
Και το προσθέτει Πρόκειται για απαίτηση που περιλαμβάνεται στο Σύνταγμα και υποστηρίζεται από διεθνείς δεσμεύσεις που ανέλαβε η Ισπανία, επικυρώνοντας τις συμφωνίες και τις συμβάσεις για τα ανθρώπινα δικαιώματα που απαιτούν τη λήψη των αναγκαίων μέτρων έτσι ώστε οι έγκυες εργαζόμενες να απολαμβάνουν άδεια μητρότητας, προκειμένου να προστατεύσουν την υγεία των γυναικών.
Ακόμη και με αυτήν την απάντηση από το Συνταγματικό Συμβούλιο, πιστεύουμε ότι οι νέοι προϋπολογισμοί περιλαμβάνουν την εξίσωση της άδειας πατρότητας και μητρότητας, όπως ανέφερε ο Πρόεδρος της Κυβέρνησης σε μια δημόσια πράξη πριν από λίγες μόνο ημέρες. Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο ο μπαμπάς, η μαμά, αλλά και το μωρό κερδίζει, που θα απολαύσουν περισσότερο χρόνο στην αποκλειστική φροντίδα των γονιών τους. Ποιος καλύτερα;
Στα μωρά και περισσότερο Η κυβέρνηση θέλει να ταιριάζει με την άδεια μητρότητας και πατρότητας και να καθολικεύει την εκπαίδευση από το μηδέν στα τρία χρόνιαΦωτογραφίες | iStock
