Είναι αναμφισβήτητο ότι σχεδόν όλοι οι πολιτικοί, οι εταιρείες, οι οργανισμοί κλπ., Κηρύττουν ότι η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι παρούσα στην κοινωνία μας, όπως παραδείγματα είναι ο μεγαλύτερος αριθμός γυναικών στο κοινοβούλιο ή άλλες θέσεις που μπορούν να κατέχουν. Οι εταιρείες κάνουν κάτι παρόμοιο, αλλά υπάρχει και μια αληθινή πραγματικότητα, κάτω από αυτή τη γενική ισότητα εμφανίζονται οι προκαταλήψεις που μπορούν να παράσχουν, για παράδειγμα, την εγκυμοσύνη ενός εργαζομένου.
Σε μωρά και περισσότερα έχουμε ήδη αναφερθεί σε ορισμένες περιπτώσεις περιπτώσεις στις οποίες είναι εμφανής η διάκριση εγκυμοσύνης, αν και υπάρχουν και περιπτώσεις στις οποίες το σύστημα μπορεί να είναι λάθος επειδή δεν λαμβάνει υπόψη κάποιους παράγοντες, όπως στην περίπτωση της μετα-τύφλωσης κατά την επιθεώρηση Κοινωνική Ασφάλιση με μια μελλοντική μαμά.
Σήμερα γνωρίζουμε την ιστορία της Άννας, μια μητέρα που απολύθηκε λόγω μητρότητας από το δημαρχείο της πόλης της. Για μερικά χρόνια τώρα ζητά από τη δικαιοσύνη να επιστρέψει στη δουλειά του και η δικαιοσύνη του έχει δώσει κάθε λόγο. Ωστόσο, παρόλο που έχει αυτή την πολύτιμη υποστήριξη, αυτή η μητέρα δεν μπορεί να επιστρέψει στο έργο της στο δημαρχείο επειδή υποστηρίζει ότι δεν υπάρχει χρήμα στον προϋπολογισμό για να το καλύψει. Το έργο ήταν πριν να μείνει έγκυος, επομένως αυτό το επιχείρημα δεν έχει μεγάλη ισχύ, επιπλέον είναι απαραίτητο να είναι συνεπής και να αναλάβει τα λάθη, αν δεν υπάρχουν χρήματα, το ίδιο πράγμα είναι να κάνουμε μια έκτακτη συνάντηση και να διαμορφώσουμε το πρόβλημα για να βρούμε μια λύση. Η Ana δεν έχει καμία υπαιτιότητα και πολύ λιγότερο την κόρη της δύο ετών, ακριβώς αυτά είναι τα χρόνια που η μητέρα αυτή δεν έχει εργαστεί για την άδικη απόλυση που έλαβε χώρα.
Η Άνα διατηρεί τη θέση της και τον αγώνα της, είναι νόμος η επιστροφή της δουλειάς της και η γνώση των περιστάσεων υπό τις οποίες συνέβη η απόλυση.
Προφανώς, στον έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης, υπήρχαν αρκετές αιμορραγίες που θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τη ζωή του μελλοντικού μωρού, ο γιατρός του είπε ότι θα πρέπει να κρατήσει απόλυτη ανάπαυση και έτσι ενημέρωσε τον δήμαρχο, σε 7 ημέρες η έκπληξη ήρθε όταν Έλαβε την ανακοίνωση της απόλυσης του.
Το πιο ειρωνικό είναι η δικαιολογία που του έδωσαν, ότι είπε αντίο σε όλες τις μητέρες όταν ήταν έγκυες και στη συνέχεια επανεισάγονται. Η πραγματικότητα είναι ότι εξακολουθούν να υπάρχουν περιπτώσεις σε όλες τις περιοχές όπου η εγκυμοσύνη αντιπροσωπεύει εμπόδια στην εργασία και η πιο βιώσιμη λύση είναι η απόλυση.
Είναι απαραίτητο να καταγγείλουμε αυτό το είδος γεγονότων έτσι ώστε μια εγκυμοσύνη να θεωρείται ως κάτι φυσικό και απαραίτητο για τη συνέχεια του κόσμου, τότε οι δήμοι εκφράζουν τη λύπη τους για το χαμηλό ποσοστό γεννήσεων της πόλης ή της πόλης. Δεν θα έβλαπτε τον δήμαρχο που έριξε την Άνα να ρίξει μια ματιά στους κανονισμούς της ισπανικής κυβέρνησης για την εγκυμοσύνη και την εργασία.
Καλή τύχη Ana!
