Λένε ότι ορισμένοι το αποκαλούν εργασία και προσωπική συνδιαλλαγή, αλλά εν όψει των σημερινών ειδήσεων βλέπουμε και πάλι ότι θα μπορούσαμε να το καλέσουμε ροζ μονόκερα, το ένα και το άλλο θα ήταν εξίσου πραγματικό.
Σήμερα το πρωί μια γυναίκα και μια εργαζόμενη μητέρα δεν μπόρεσε να πάει να εργαστεί στην Έκθεση για τα Τρόφιμα όπου η εταιρεία της συμμετέχει με περίπτερο γιατί Από την Alimentaria δεν επιτρέπεται σε εργαζόμενη γυναίκα και μητέρα να έχει πρόσβαση στην έκθεση με το μωρό της στο περίπτερο της εταιρείας της και ναι, η εταιρεία του είχε επιτρέψει να το πάρει.
Η Alimentaria κατέστησε σαφές σε όλες τις δημοσιεύσεις της, σε όλες τις διαφημίσεις της και σε όλα τα κοινωνικά της δίκτυα, ότι φέτος θα ήταν απαγορεύεται να εισέλθει στην έκθεση σε άτομα κάτω των 18 ετών.
Ναι, 18, έχουν διαβάσει καλά και ναι, είναι σαφές ότι ο ανεμιστήρας είναι πολύ ευρύς, προφανώς συμπεριλαμβανομένων των παιδιών ηλικίας δύο μηνών όπως τα Nuria's, η μητέρα που δεν μπόρεσε να παρακολουθήσει τη σημαντικότερη διετή έκθεση τροφίμων στον τομέα της σήμερα, κάτι που στην πραγματικότητα ενδιαφέρεται ιδιαίτερα ως επαγγελματίας και παρόλο που είναι προφανώς μητρότητας αφού το μωρό της είναι μόλις δύο μηνών, είχε μιλήσει με την εταιρεία της και είχαν έρθει σε επαφή με την οργάνωση για να μπορέσει ο Nuria παρακολουθήστε αυτό το διετείς γεγονός μεγάλης σημασίας στον τομέα σας και συνεπώς για τη δουλειά σας.
Η μέτρηση όλων των παιδιών με το ίδιο πρότυπο είναι άδικο, αυτό είναι προφανές. Δεν είναι το ίδιο ένα δίμηνο μωρό σε ένα σακίδιο προσαρτημένο στη μητέρα του, που θα πρέπει να κοιμάται και να τρώνε μόνο από δεκαέξι έφηβους, ούτε στις συμπεριφορές του ούτε στις ανάγκες του προφανώς!
Σε κάθε περίπτωση, κάθε οργάνωση έχει το δικαίωμα να φιλτράρει όπου και αν είναι υπεύθυνη για ένα γεγονός αυτού του είδους, φαίνεται άδικο, macho ή λείπει από κάθε λογική, αυτή των απόψεων που γνωρίζετε, έχουμε ο καθένας μας, αλλά όχι θα ήταν κάτι παραπάνω από απλώς ένας διαπιστευμένος υπεύθυνος για αυτήν την έκθεση Εκτιμήστε την περίπτωση της Nuria όταν ειδοποιήθηκε η Food σχετικά με την κατάσταση αυτού του εργαζόμενου που έχει παρακολουθήσει αυτή την έκθεση για δεκαπέντε χρόνια για λόγους εργασίας και πάντα με την έγκριση της εταιρείας όπου εργάζεται, συμπεριλαμβανομένης της περίπτωσης σήμερα με το δίμηνο μωρό της.
Η ιστορία επαναλαμβάνεται, πάρα πολύ
Αυτό που είναι ιδιαίτερα συγκλονιστικό είναι στην περίπτωση αυτή Μιλάμε ξανά ότι είναι εργαζόμενος, κάτι που θυμίζει λίγο τι συνέβη στο Συνέδριο Mobile Worl όπου από εκείνα που ήμασταν σε θέση να γνωρίζουμε αργότερα υπήρχαν ακόμη νοσηλευτικά δωμάτια αλλά δεν επέτρεπαν την είσοδο των βρεφών από τη στιγμή που δεν επέτρεπαν την είσοδο των ανηλίκων, Μπορούν να είναι τόσο συνεπείς, βλέπετε.
Όπως είναι λογικό και ως συνήθως, τα κοινωνικά δίκτυα έχουν μετατραπεί στην περίπτωση αυτής της εργαζόμενης γυναίκας ότι έχει παρακολουθήσει αυτή την έκθεση τροφίμων με την εταιρεία της για 15 χρόνια και ότι τώρα δεν της έχει επιτραπεί να εισέλθει γιατί έχει παιδί που νοσηλεύει, που όχι μόνο πρέπει να τροφοδοτεί σωματικά και συναισθηματικά, όπως μας είπε "Αν η έκθεση ήταν πριν από δύο μήνες, δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα επειδή το μωρό ήταν στο έντερο μου" Τώρα είναι το ίδιο, αλλά στο εξωτερικό.
Έχουν υπάρξει πολυάριθμα tweets που, από τότε που έχει σχολιάσει την αδικία του γεγονότος, έχουν συμβεί εκφράζοντας υποστήριξη για αυτό το πρόσωπο και οργή για μια άκαμπτη οργάνωση μέχρι την παράλυση και για μια διάκριση σε ένα άτομο, σε μια γυναίκα, μόνο και μόνο επειδή ήταν μητέρα μόλις πριν από δύο μήνες.
Τέσσερις φορές προσπαθήσαμε να μιλήσουμε τηλεφωνικά με την οργάνωση της Alimentaria Μέχρι σήμερα θα εξηγήσουμε τι συνέβη πριν δημοσιευτεί αυτή η θέση και ήταν αδύνατο να το αποκτήσετε, γνωρίζουμε επίσης ότι έχουν υπάρξει πολυάριθμα tweets που έχουν αποστείλει διαφορετικοί χρήστες και κατά τη στιγμή της δημοσίευσης αυτής δεν έχουν λάβει απάντηση .
Πολλά πράγματα για τα θέματα του συνδιαλλαγής, σήμερα είναι και πάλι προφανές ότι η ορατότητα είναι ήδη περισσότερο από επιτυγχάνεται, η συμμετοχή της κοινωνίας επίσης αλλά οι εταιρείες, ορισμένες εταιρείες, εξακολουθούν να μην δίνουν προσοχή σε αυτό που σημαίνει συμβιβασμό, ίσως επειδή δεν υπάρχει κανένας νόμος που να τους αναγκάζει να ανοίξουν τα μάτια τους.
Ενημέρωση
Μετά την δημοσίευση αυτής της εισόδου στις 17:35 σήμερα το απόγευμα, από την Alimentaria και μέσω του λογαριασμού twitter σας, βρήκαμε μια επίσημη δήλωση από την οργάνωση αυτής της έκθεσης. Είμαστε πολύ ευχαριστημένοι με την αλλαγή των κριτηρίων και την ευελιξία ενός κανόνα που δεν συμβάλλει στην εργασιακή και οικογενειακή συνδιαλλαγή των εργαζόμενων μητέρων που επιθυμούν να παρακολουθήσουν την έκθεση για λόγους εργασίας.
Επίσημη δήλωση του οργανισμού σχετικά με την είσοδο των γαλουχουσών μωρών @Fira_Barcelona pic.twitter.com/NXcrVNzitb
- Alimentaria (@Alimentaria) 25 Απριλίου 2016
Φωτογραφίες | twitter | iSotckphoto
Σε μωρά και πολλά άλλα Ο θηλασμός είναι περίπλοκος ακόμα και στα Όσκαρ | Μια γυναίκα θηλάζει 12 μωρά ώστε οι μητέρες τους να μπορούν να εργαστούν | Θηλασμός και εργασία: ποιες μητέρες πρέπει να καταστήσουν δυνατή
