Όπως διαβάσατε πριν από λίγο στο blog, το πολιτικό κόμμα Ποδήμος δεν ελεγχόταν χθες όσον αφορά τη συνδιαλλαγή με μια δήλωση προθέσεων: εάν κυβερνήσουν, οι γονείς θα έχουν 16 εβδομάδες γονικής άδειας για να ταιριάζουν με τις γυναίκες. Δηλαδή, τόσο η μητέρα όσο και ο πατέρας μπορούν να απολαμβάνουν 16 εβδομάδες να λαμβάνουν το 100% του μισθού τους.
Όπως έχουμε σχολιάσει, έχουν ανοίξει την απαγόρευση προτείνοντας ένα μέτρο που άλλα πολιτικά κόμματα ζυγίζουν για λίγο, αλλά κανείς δεν είχε αποφασίσει ακόμα να προτείνει. Πώς μπορώ να ξέρω Επειδή πριν από μερικούς μήνες έλαβα μια κλήση από έναν αναπληρωτή που ζητούσε τη γνώμη του σχετικά με το εν λόγω μέτρο.
Η γνώμη που του προσφέρω είναι η ίδια που σας προσφέρω εδώ σήμερα και έτσι είναι η σειρά σας να μιλήσετε σε γονείς και σε μητέρες σας, ώστε να μας πείτε και εσείς τι σκέφτεστε. Είναι η γονική άδεια 16 εβδομάδων να ταιριάζει με τον άνδρα με τη γυναίκα, είναι ένα όφελος ή μια βλάβη;
Για να ταιριάζει με τη γυναίκα με τον άνδρα
Όπως έγραψα τον τίτλο, φαίνεται ότι το μέτρο που έχει επιλεγεί από το Ποδήμιο προορίζεται προς όφελος των ανδρών. Φτωχός μας, είχαμε μόνο 2 εβδομάδες για να φροντίσουμε το μωρό μας και τη σύζυγό μας που μόλις γεννήθηκε και έτσι μπορούμε να περάσουμε πολύ περισσότερο χρόνο με τους δυο μας, προσπαθώντας να προωθήσουμε το μωρό και την οικογένειά μας.
Ωστόσο, δεν είναι έτσι. Δεν πρέπει να ταιριάζει με τον άντρα με τη γυναίκα, αλλά το αντίθετο, το μέτρο έχει σχεδιαστεί για να ταιριάζει με τις γυναίκες με τους άνδρες. Έχοντας ένα μωρό, είναι μητέρα και παίρνοντας άδεια 16 εβδομάδων είναι κάτι που, δυστυχώς, βλάπτει τις γυναίκες. Δεν θα έπρεπε, εγώ γνωρίζω, να συμφωνήσω, αλλά την πονάει, γιατί την θέτει σε μειονεκτική θέση σε μια άγρια, άθλια και αίσθηση απαλλαγμένη αγορά εργασίας. Γαμώτο, αν ακούσουμε μια γυναίκα να λέει ότι είναι καλύτερο να προσλαμβάνουν παιδιά κάτω των 25 ετών και άνω των 45 ετών, γιατί αν μείνουν έγκυες είναι ένα πρόβλημα. Και αν μια γυναίκα δεν το λέει, οι μεγάλες εταιρείες, όπως η Apple και το Facebook, σας λένε ότι πληρώνουν στους εργάτες τους την κατάψυξη των αυγών ώστε να μην είναι μητέρες όταν πρέπει να είναι.
Αυτό το μέτρο αποσκοπεί να διασφαλίσει ότι οι γυναίκες δεν θα βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σε σχέση με τους άνδρες, αλλά, σε κάθε περίπτωση, ότι καμία από αυτές δεν είναι σε μειονεκτική θέση ή ότι και οι δύο είναι άμεσα μειονεκτούντες (τώρα οι άνδρες και οι γυναίκες θα εμφανιστούν σε συνεντεύξεις εργασίας θα εξηγήσουν ότι δεν θα έχουν παιδιά). Δεν είναι το οριστικό μέτρο, φυσικά, επειδή οι γυναίκες από πολιτιστική άποψη θα συνεχίσουν να θεωρούνται ως η μητέρα, αυτή που θα κληθεί σε περίπτωση που το παιδί πληγεί κακό στο σχολείο ή το ίδιο πράγμα που ένας άντρας ζητά να αφήσει τη θέση του να βρεθεί ο άρρωστος γιος σου όταν μια γυναίκα το ζητήσει, αλλά θα ήταν ένα σημαντικό βήμα για την ισότητα και ένα πλεονέκτημα για τις γυναίκες με δύο τρόπους: θα έχει τον μπαμπά περισσότερο χρόνο στο σπίτι, το οποίο είναι ένα όφελος γι 'αυτήν και για το μωρό και στα μάτια των επιχειρηματιών, δεν θα είναι τόσο διεγερτικό να προσλαμβάνει άνδρες πάνω στις γυναίκες, διότι και οι δύο Θα έχουν ακριβώς το ίδιο ατύχημα.
Την ημέρα που με τηλεφώνησαν από το CiU
Δεν είμαι κανείς. Είμαι απλώς ένας οικογενειακός άνθρωπος, ένας νοσηλευτής, ο οποίος περιστασιακά δίνει τη γνώμη του σε θέματα σχετικά με τα μωρά, την πατρότητα και τη μητρότητα σε αυτό το ταπεινό ιστολόγιο. Επειδή δεν είμαι κανείς σε αυτήν την πολιτική (ούτε προσποιούμαι ότι είναι, ούτε θέλω), ήμουν patidifuso όταν έλαβα μια κλήση από έναν αντιπρόσωπο του CiU, συγκεκριμένα τον εκπρόσωπο της επιτροπής ισότητας του κόμματος, ζητώντας τη γνώμη μου γι 'αυτό.
Από ό, τι νόμιζα ότι κατάλαβα, είχε λάβει νέα για πρωτοβουλίες που ζητούσαν μια γονική άδεια 16 εβδομάδων που θα ισοδυναμούσε με άδεια μητρότητας και φαινόταν σαν μια καλή ιδέα. Του είπα ότι είχε δίκιο, ότι ήταν σίγουρα μια μεγάλη ιδέα και ότι θα ήταν μεγάλο πλεονέκτημα για τις γυναίκες και τις μητέρες, επειδή δεν υπάρχει κανένα δικαίωμα να υποτιμάται κανείς ότι είναι διαφορετικό και ότι γεννά αυτούς που θα είναι το μέλλον της χώρας μας.
Ωστόσο, όταν γεννιέται ένα μωρό, αυτό το μικρό άτομο εμφανίζεται στον κόσμο με τις ανάγκες, τις τεράστιες ανάγκες του, οι οποίες πρέπει να επιλυθούν από τους γονείς τους ή από οποιονδήποτε, για περισσότερο από 16 εβδομάδες.
Εάν υπάρχουν χρήματα για την αύξηση των γονέων 14 εβδομάδες, γιατί να μην το κάνετε με τις μητέρες;
Ναι. Υποθέτω ότι ξέρετε πού πηγαίνω. Έχουν περάσει πολλά χρόνια, διαμαρτύρονται ότι η άδεια μητρότητας είναι γελοία. Είναι 16 εβδομάδες, λίγο λιγότερο από 4 μήνες, μετά την οποία η μητέρα επιστρέφει στη δουλειά και το μωρό είναι ημι-εγκαταλελειμμένο (δεν νιώθω τρελός στις γιαγιάδες που κάνουν υποδειγματική δουλειά, αλλά είναι έτσι). Όταν ένα μωρό είναι ηλικίας 16 εβδομάδων, το επίπεδο εξάρτησης του εξακολουθεί να είναι υπερβολικό. Δεν είναι σε θέση να κάνει τίποτα για τον εαυτό του. Δεν μπορείτε ούτε να μετακινήσετε ή να επικοινωνήσετε και συνιστάται να συνεχίσετε τον θηλασμό αποκλειστικά.
Πώς το κάνουν οι γυναίκες; Λοιπόν, πώς μπορούν. Μερικοί λαμβάνουν μειωμένες ώρες, άλλοι ζητούν άδεια να παρατείνουν αυτές τις εβδομάδες όσο μπορούν, άλλοι επιστρέφουν στην εργασία και αφήνουν το γάλα που έχει αφαιρεθεί έτσι ώστε ο πατέρας ή η γιαγιά να τους το δώσει, άλλοι να σταματήσουν το θηλασμό, άλλοι ... Λύσεις και μπαλώματα σε ένα προφανές πρόβλημα: με 16 εβδομάδες αφήνετε πίσω σας ένα αβοήθητο μωρό, σχεδόν εξίσου αβοήθητο όπως όταν γεννήθηκε. Γιατί αν μου είπατε ότι μιλάει λίγο, είναι ήδη σε θέση να φάει λίγο μόνο ή ότι κοιμάται καλά, ακόμη και. Και κοιτάξτε, θα μπορούσε ακόμη και να αποφύγει να μιλάει και να τρώει, μόνο που με 4 μήνες θα κοιμηθεί σχεδόν όλη τη νύχτα του τράβηγμα, τουλάχιστον οι γονείς θα πάει στη δουλειά. Αλλά δεν συμβαίνει. Η ζωή, με 16 εβδομάδες, Δεν είναι πολύ καλύτερο από όταν το μωρό είναι ηλικίας 2 ή 3 εβδομάδων.
Το ελάχιστο αποδεκτό θα ήταν να είναι σε θέση να αφήσει το μωρό στη φροντίδα ενός άλλου προσώπου ηλικίας 6 μηνών. Τότε θα μπορούσα να κάνω αποκλειστικό θηλασμό, όπως συνέστησε, και από εκείνη τη στιγμή θα μπορούσα να αρχίσω να τρώω και άλλα τρόφιμα που θα συμπληρώνουν το θηλασμό, το οποίο η μητέρα θα μπορούσε να προσφέρει όταν επιστρέφει στο σπίτι.
Αλλά hey, γιατί να εγκατασταθούν για 6 μήνες εάν υπάρχουν χρήματα για να αυξηθούν σε 14 εβδομάδες από τους γονείς; Εάν στις 16 της μητέρας προσθέτουμε τους 14 από τους γονείς, έχουμε 30 εβδομάδες άδειας μητρότητας, που ισοδυναμεί με περίπου 7 μήνες. Αυτό θα ήταν ένα μεγάλο ατύχημα για ένα μωρό. Αυτό θα ήταν ένα όφελος για μια μητέρα όταν φροντίζει το παιδί της. Θα μπορούσα να θηλάσω τους αποκλειστικούς 6 μήνες και έχω ακόμα ένα μήνα για να αρχίσω να του δώσω όλα τα νέα τρόφιμα. Με 7 μήνες θα αφήσω ένα τρίτο άτομο σε ένα μωρό με πολύ περισσότερη αυτονομία, ικανό να τρώει πολλά πράγματα και να αλληλεπιδρά με διαφορετικούς τρόπους. Αν ακόμα μένουν καθισμένοι! Τίποτα δεν έχει να κάνει με εκείνο το μωρό σχεδόν 4 μηνών.
Αλλά φυσικά, αυτή η απώλεια θα ήταν ένα όφελος για το μωρό, απίστευτο και ένα όφελος για τη μητέρα, επίσης απίστευτο, με το κόστος της ύπαρξης μια βλάβη στις γυναίκες στην πτυχή της εργασίας τους. Διορθώνουμε ένα πράγμα, αλλά χαλάμε ένα άλλο.
Όλα αυτά για να πω ότι, όταν μίλησα με τον αντιπρόεδρο κυρίας, εξήγησα και τα δύο: «Αν σκέφτομαι τις γυναίκες ως εργαζόμενους, πηγαίνουμε στην ισότητα, άμεσα, χωρίς να σκεφτόμαστε δύο φορές. Αν σκέφτομαι τις γυναίκες ως μητέρες και κατά συνέπεια στο μωρό, θα δημιουργήσουμε μια ακόμη μεγαλύτερη ανισότητα, ακριβώς επειδή είμαι ένας από εκείνους που πιστεύουν ότι οι άνδρες και οι γυναίκες δεν μπορούν να είναι ίσοι, εκτός αν ξαφνικά μπορούμε να γεννήσουμε, να θηλάσουμε και να φροντίσουμε τα παιδιά μας όπως μια γυναίκα το κάνει. "
Έλα, αν ήταν η ίδια ή αν ήταν πολιτικός, Θα έχω ένα σοβαρό πρόβλημα να λύσω αυτή την κατάσταση, γιατί δεν θα ήξερα ποιος θα επιλέξει. Καθώς δεν είμαι, δεν το λαμβάνω και απλώς λέω ότι ένα από τα δύο μέτρα ή οι επιλογές μου φαίνεται εξαιρετικό, ειδικά επειδή υπερβαίνουν αυτό που έχουμε τώρα, ένα γελοίο χαμηλό των δύο εβδομάδων για τους γονείς και ένα γελοίο χαμηλό 16 εβδομάδων για τις μητέρες
Φωτογραφίες | Thinkstock
Στα μωρά και άλλα | Η Ισπανία μακρύτερα και μακρύτερα από την Ευρώπη σε μητρικά ατυχήματα. Σύγκριση παροχών μητρότητας, άδειας μητρότητας και πατρότητας στην Ευρώπη, Η κυβέρνηση καθυστερεί εκ νέου την παράταση της άδειας πατρότητας κατά ένα μήνα και την θέτει το 2015
