Σήμερα, υπάρχουν πολλοί γονείς που πηγαίνουν έξω για να εργαστούν και πρέπει να προσλάβουν ένα άτομο για να φροντίσουν τα παιδιά τους, ενώ δεν είναι στο σπίτι. Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Ιουνίου, πρέπει να νομιμοποιηθεί η κατάσταση όλων των εργαζομένων στο νοικοκυριό (τόσο εσωτερικές όσο και εξωτερικές, ακόμη και αν εργάζονται μία ώρα την εβδομάδα) οι οποίες εκτελούν οικιακές εργασίες, συμπεριλαμβανομένης της οικιακής εργασίας. babysitters.
Για να απαντήσουμε σε όλες τις ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν στους γονείς, έχουμε προσκαλέσει Javier Enrich, ειδικός στο θέμα, για να διευκρινίσει όλα όσα πρέπει να ξέρουμε για το νέο νόμο για τους εργαζόμενους νοικοκυριού.
Τι σημαίνει οικονόμος;
Αυτό το πρόσωπο που προσλαμβάνεται για οικιακές εργασίες, φροντίζει τα μέλη της οικογένειας και άλλες εργασίες ως οδηγός ή κηπουρός, αν είναι μέρος της οικιακής εργασίας.
Αυτό το σημείο είναι σημαντικό επειδή εκείνοι που:
- Είναι συγγενείς πρώτης και δεύτερης τάξης.
- μη επαγγελματίες φροντιστές σε εξαρτημένη φροντίδα
- Ανταλλαγή φοιτητές που βοηθούν με οικιακές και οικογενειακές δουλειές
Τι κοστίζει μια κοπέλα;
Ο νέος νόμος ορίζει ότι τουλάχιστον το επαγγελματικό ελάχιστο μισθό. Για το 2012, ο ελάχιστος διεπαγγελματικός μισθός είναι 641,40 x 14 πληρωμές για μια ημέρα 40 ευρώ / ώρα.
Τι πληρώνετε συνήθως για έναν εξωτερικό ή εσωτερικό υπάλληλο;
Εάν ο υπάλληλος είναι εξωτερικός, για ώρες θα σας κοστίσει περίπου 10 ευρώ / ώρα περίπου. Από την άλλη πλευρά, αν έρχεται πιο συχνά, οι τιμές ποικίλλουν.
Εάν αντ 'αυτού είναι εσωτερική, δηλαδή, κοιμάται στο σπίτι, οι τιμές θα ήταν διαφορετική.
Ποια βήματα πρέπει να ακολουθήσετε για να προσλάβετε έναν οικονόμο;
Πρώτον, ελέγξτε αν έχετε τον αριθμό του εργοδότη. Η κλήση CCC, κωδικός λογαριασμού λογαριασμού.
Αν δεν έχετε τον αριθμό εργοδότη (CCC), πρέπει να ζητήσετε τον αριθμό και να εγγραφείτε ως εργοδότης.
Εάν έχετε ήδη έναν αριθμό εργοδότη (CCC), βεβαιωθείτε ότι όλοι οι οποίοι έχουν την τρέχουσα διεύθυνση είναι σωστοί.
Ποιος πρέπει να καταχωρίσει τον υπάλληλο;
Με το νέο νόμο, ο εργοδότης θα εγγράφει πάντα τον υπάλληλο στον υπάλληλο.
Τι συμβαίνει εάν εργάζεστε σε πολλά σπίτια;
Δεν αλλάζει τίποτα. Κάθε εργοδότης θα απαλλάξει τον εργαζόμενο για τις ώρες που εργάζεστε στο σπίτι σας. Επομένως, αν εργάζεστε 3 ώρες την ημέρα, θα σας εκφορτώσει για 3 ώρες την ημέρα και οι υπόλοιποι εργοδότες θα κάνουν το ίδιο.
Αν λειτουργεί μόνο μία ώρα, πρέπει να εγγραφώ;
Πράγματι, αυτή είναι μια από τις κύριες αλλαγές. Κάθε υπάλληλος νοικοκυριού πρέπει να εγγραφείτε από την πρώτη ώρα.
Πότε πρέπει να εγγραφώ και να ακυρώσω τον εργαζόμενο;
Η καταχώριση πρέπει πάντοτε να πραγματοποιείται πριν από την ενσωμάτωσή της και η εκφόρτωση μπορεί να πραγματοποιηθεί εντός 6 ημερολογιακών ημερών από τη λήξη.
Πώς μπορώ να ξέρω τι πρέπει να πληρώσω;
Ο νέος νόμος θεσπίζει ένα πίνακα προσφορών κατά τμήματα του μηνιαίου ακαθάριστου μισθού. Δείτε τον πίνακα για να βρείτε την ποσόστωσή σας.
Ποιος είναι ο ακαθάριστος μηνιαίος μισθός;
Ο ακαθάριστος μηνιαίος μισθός είναι το αποτέλεσμα της διαίρεσης του ετήσιου καθαρού μισθού (συμπεριλαμβανομένων των πρόσθετων πληρωμών) και του διαχωρισμού του κατά 12 μήνες. Μικτό μηνιαίο μισθό = (Καθαρό μηνιαίο μισθό x 14 πληρωμές) / 12
Θα πρέπει να πληρώσω την αμοιβή τα επόμενα χρόνια;
Επί του παρόντος, έχει καθοριστεί ποσόστωση κοινωνικής ασφάλισης 22%, αλλά το ποσοστό αυτό θα αυξηθεί κατά τα επόμενα έτη στο 28% του γενικού συστήματος. Από το 2013 έως το 2018, το ποσοστό συνεισφοράς θα αυξηθεί κατά 0,90%. Αρχίζοντας το 2019, η οικονόμος θα απαριθμείται όπως και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.
Υπάρχει κάποιο πρόσθετο κόστος;
Ο εργοδότης πρέπει να αναλάβει πάνω από 1,1% βάσει συνεισφοράς για επαγγελματικές παροχές. Αυτό το 1,1% καλύπτει όλη την κάλυψη υγείας και φροντίδας του εργαζομένου.
Και ο υπάλληλος του νοικοκυριού μπορεί να συλλέξει από την ανεργία
Ο υπάλληλος του νοικοκυριού δεν συνεισφέρει στην ανεργία η πληρωμή ανεργίας δεν καλύπτεται.
Σε ποια μπόνους δικαιούμαι;
Η κυβέρνηση έχει καθορίσει έκπτωση 20% για τα επόμενα χρόνια (2012, 2013 και 2014) μόνο για όσους εγγράφουν νέο εργαζόμενο. Αυτό το επίδομα είναι αυτόματο. Δεν θα χρεώνονται από αυτούς που αλλάζουν το είδος της συνεισφοράς.
Υπάρχει ένα εξαιρετικό επίδομα για τις οικογένειες που είναι μεγάλες οικογένειες. Αυτό το επίδομα είναι 45%, αλλά είναι βιώσιμο μόνο για τις οικογένειες που συμβάλλουν στην κοινωνική ασφάλιση. Για αυτό το μπόνους πρέπει να παρουσιάσετε την τεκμηρίωση μιας μεγάλης οικογένειας και μια επιστολή από τον δηλωτικό υπάλληλο που εργάζεται σε ένα μεγάλο οικογενειακό σπίτι.
Στην περίπτωση μιας μεγάλης οικογένειας, πρέπει οι δύο να δουλεύουν πάντα;
Το μπόνους μπορεί να ληφθεί αν μόνο ένας εργάζεται στην περίπτωση μιας ειδικής μεγάλης οικογένειας.
Αν είμαι διαζευγμένος, έχω μπόνους;
Στην περίπτωση αυτή, η μονογονεϊκή οικογένεια που εργάζεται εκτός της κατοικίας (ως αυτοαπασχολούμενος ή ως μισθωτός) ή απλά, ανίκανος να εργαστεί, θα έχει πρόσβαση στο μεγάλο οικογενειακό επίδομα 45%.
Είναι υποχρεωτική η σύναψη σύμβασης; Πώς προετοιμάζετε;
Η μορφή της σύμβασης μπορεί να είναι σε λέξη ή γραπτώς. Συνιστάται να συντάσσεται γραπτή σύμβαση που να καθιστά σαφή τα ουσιώδη στοιχεία της συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Εάν η σύμβαση είναι για περίοδο μεγαλύτερη των 4 εβδομάδων, θα είναι πάντοτε γραπτή.
Ποια είναι αυτά τα βασικά στοιχεία;
Γενικά στοιχεία (προσδιορισμός των μερών, μισθός, εργάσιμη ημέρα, ...). Πρέπει επίσης να περιλαμβάνει: παροχές σε είδος σε είδος, όπως συντήρηση, διαμονή ή / και μεταφορά. τη διάρκεια και τη διανομή της συμφωνημένης ώρας παρουσίας και αν μένετε ή μη κοιμάστε στο σπίτι της οικογένειας.
Πόσο καιρό θα πρέπει να κάνω τη σύμβαση;
Η σύμβαση μπορεί να γίνει επ 'αόριστον ή για ορισμένη διάρκεια. Η δοκιμαστική περίοδος δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο μήνες και μπορεί να επιλυθεί από οποιοδήποτε μέρος με μέγιστη προειδοποίηση επτά ημερών.
Και οι διακοπές;
Η ετήσια περίοδος διακοπών θα είναι 30 ημερολογιακές ημέρες. Αυτές οι διακοπές μπορούν να συμφωνηθούν μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, αλλά τουλάχιστον μία από τις περιόδους διακοπών πρέπει να είναι τουλάχιστον 15 συνεχόμενες ημέρες. Τα υπόλοιπα θα διαπραγματεύονται ελεύθερα μεταξύ των δύο μερών.
Ο νόμος ορίζει ότι και τα δύο μέρη πρέπει να ορίσουν τις ημερομηνίες δύο μήνες εκ των προτέρων. Λογικά, σε αυτή την περίοδο, ο εσωτερικός υπάλληλος δεν υποχρεούται να διαμένει στην οικογενειακή κατοικία.
Τι γίνεται με τα κόμματα ή τις δικές τους υποθέσεις;
Ο υπάλληλος του νοικοκυριού θα έχει το δικαίωμα να απολαμβάνει τις αργίες και τις άδειες που παρέχονται στους υπόλοιπους εργαζόμενους.
Αν αποφασίσω να κάνω χωρίς τις υπηρεσίες σας ...
Η σχέση εργασίας μπορεί να τερματιστεί με πειθαρχική απόλυση ή απόσυρση από τον εργοδότη.
Αν βγαίνει κατά τη διάρκεια της δοκιμασίας, ο εργαζόμενος δεν δικαιούται αποζημίωση. Αυτή η δοκιμαστική περίοδος δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο μήνες.
Εάν πρόκειται για πειθαρχική απόλυση, πρέπει να ειδοποιούνται εγγράφως σύμφωνα με τις αιτίες που προβλέπονται στο Καταστατικό των Εργαζομένων. Εάν η απόλυση κηρυχθεί απαράδεκτη, ο εργοδότης θα πρέπει να πληρώσει σε μετρητά τον μισθό που αντιστοιχεί σε 20 ημερολογιακές ημέρες για τα έτη υπηρεσίας με όριο 12 μηνιαίων πληρωμών.
Εάν πρόκειται για απόσυρση από τον εργοδότη, ο υπάλληλος θα ειδοποιηθεί εγγράφως. Εάν η περίοδος αυτή είναι μικρότερη του ενός έτους, ο εργοδότης πρέπει να επικοινωνήσει με προειδοποίηση 7 ημερών, ενώ αν είναι μεγαλύτερη από ένα έτος, η ειδοποίηση θα είναι 20 ημέρες. Σε αυτήν την περίπτωση, θα καταβάλλονται 12 ημερολογιακές ημέρες ανά έτος υπηρεσίας με όριο 6 μηνιαίων πληρωμών.
Πώς πληρώνετε; Με μετρητά ή με μεταφορά;
Ο εργαζόμενος μπορεί να πληρωθεί σε μετρητά και να μεταφερθεί. Και στις δύο περιπτώσεις, πρέπει να υποβληθεί αποζημίωση μισθοδοσίας (μισθοδοσία) για υπογραφή από τα συμβαλλόμενα μέρη.
Ικανοποίηση
Ευχαριστούμε Javier Enrich τη συνεργασία σας στα μωρά και πολλά άλλα για να διευκρινίσουμε τις συχνότερες αμφιβολίες σχετικά με το νέο νόμο για τους εργαζομένους νοικοκυριών.
Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πώς πρέπει να προσλαμβάνουμε έναν φροντιστή εάν πρέπει να αφήσουμε τα παιδιά στη φροντίδα ενός άλλου προσώπου. Θυμηθείτε ότι λήγει η προθεσμία για την τακτοποίηση της κατάστασης 30 Ιουνίου.
