Η Κοινωνική Ασφάλιση κυκλοφόρησε τα στοιχεία για την άδεια μητρότητας και πατρότητας του 2018, καθώς και τον αριθμό των γονέων που ζήτησαν άδεια για τη φροντίδα των παιδιών τους στις ίδιες ημερομηνίες.
Είναι εντυπωσιακό αυτό ο αριθμός αιτήσεων για γονικές παροχές υπερβαίνει τον αριθμό των μητέρων, αν και οι δύο αιτήσεις μειώθηκαν σε σχέση με το προηγούμενο έτος (2017). Φυσικά, τα πλεονάσματα αυξήθηκαν. Μελετάμε τους λόγους που έχουν προκαλέσει αυτές τις αλλαγές στην οικογενειακή συμφιλίωση.
Περίπου 6% λιγότερη άδεια μητρότητας
Οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από παροχές μητρότητας και πατρότητας όταν έχουν ένα βιολογικό, υιοθετημένο ή υιοθετημένο παιδί. Αυτά καταβάλλονται απευθείας από την Κοινωνική Ασφάλιση και ισοδυναμούν με το εκατό τοις εκατό της ρυθμιστικής βάσης.
Σε μωρά και περισσότερη άδεια μητρότητας στην Ισπανία: πόσο διαρκεί η άδεια μητρότητας σε κάθε κατάστασηΗ Κοινωνική Ασφάλιση έχει επενδύσει περισσότερα από 1.924,57 εκατομμύρια ευρώ το 2018 για να πληρώσει παροχές μητρότητας (1.475,87 εκατομμύρια ευρώ) και παροχές πατρότητας (448,7 εκατομμύρια ευρώ).
Κατά το παρελθόν έτος, υποβλήθηκαν σε επεξεργασία 252.706 διαδικασίες μητρότητας και 255.531 διαδικασίες πατρότητας. Και τα δύο στοιχεία έχουν μειωθεί σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος λόγω της μείωσης της γεννητικότητας. Συγκεκριμένα, υπήρξε μείωση του ενός 5,82% στις διαδικασίες μητρότητας και 3,44% στις διαδικασίες πατρότητας.
Όσον αφορά τις δαπάνες, η μισθοδοσία για παροχές μητρότητας μειώθηκε κατά 2,85%, ενώ οι παροχές πατρότητας αυξήθηκαν κατά 12,19%. Αυτό είναι συνέπεια της επέκτασης της άδειας πατρότητας από 4 σε 5 εβδομάδες τον περασμένο Ιούλιο.
Από τις συνολικές παροχές μητρότητας, η πλειοψηφία, 247.975, αντιστοιχεί σε άδειες που απολάμβανε η μητέρα και 4.731 στην άδεια μητρότητας που μοιράστηκε ο πατέρας.
Καταλονία, η κοινότητα με την πιο άδεια πατρότητας
Άδεια πατρότητας από αυτόνομες κοινότητες
Γραφική παράσταση του Υπουργείου Εργασίας, Μετανάστευσης και Κοινωνικής Ασφάλισης Ο μεγαλύτερος αριθμός αδειών πατρότητας αντιστοιχούσε στην Καταλονία (47.820), τη Μαδρίτη (40.741), την Ανδαλουσία (43.711), την Κοινότητα της Βαλένθια (24.950) και τη Χώρα των Βάσκων (12.584).
Σε μωρά και περισσότερη άδεια πατρότητας στην Ισπανία: Πόσο διαρκεί η γονική άδεια σε κάθε περίπτωση;Η απουσία της απουσίας παραμένει θέμα μητέρων
Σύγκριση άδειας μεταξύ γονέων
Γραφική παράσταση του Υπουργείου Εργασίας, Μετανάστευσης και Κοινωνικής Ασφάλισης Η κοινωνική ασφάλιση εξηγεί αυτό "Οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν άδεια για να φροντίσουν το παιδί τους ή το παιδί τους." Και, σε αυτό το σημείο, φαίνεται ότι η φροντίδα των παιδιών ακόμη εξαιρετικά θηλυκή.
Το 2018 υπήρχαν 57.057 άδειες οικογενειακής άδειας, εκ των οποίων οι 51.036 αντιστοιχούν σε υποψηφιότητες που υποβλήθηκαν από γυναίκες και 6.021 σε άνδρες.
Αυτοί οι αριθμοί υποθέτουν α 1,924 αύξηση του πλεονάσματος σε σύγκριση με το 2017.
Από τις αυτόνομες κοινότητες, ο μεγαλύτερος αριθμός αδειών πραγματοποιήθηκε στη Μαδρίτη (13.839), στην Καταλονία (8.421), στην Ανδαλουσία (6.256), στη Βαλένθια (5.183) και στη Χώρα των Βάσκων (5.350).
Στα μωρά και σε περισσότερη άδεια παιδικής μέριμνας: όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε προτού ζητήσετεΠοιοι είναι οι λόγοι:
Αν και τα αριθμητικά στοιχεία που συλλέχθηκαν από την Κοινωνική Ασφάλιση φαίνεται να δείχνουν μια αλλαγή στάσης στη φροντίδα των παιδιών, με μεγαλύτερη συμμετοχή του πατέρα, για να εμβαθύνουμε βαθύτερα βρίσκουμε άλλους λόγους:
Δεν είναι αλήθεια ότι οι δυσκολίες συνδυασμού της οικογένειας και της εργασίας στη χώρα μας οδηγούν πολλές μητέρες να εξετάσουν το ενδεχόμενο να μένουν στο σπίτι για να φροντίζουν τα παιδιά τους; Ως εκ τούτου, το γεγονός ότι υπάρχουν λιγότερες αιτήσεις για παροχές μητρότητας το 2018 μπορεί να οφείλεται όχι τόσο σε μεγαλύτερη κατανομή των ευθυνών μεταξύ πατέρων και μητέρων, αλλά και στο γεγονός ότι υπάρχουν περισσότερες άνεργες γυναίκες από τους άνδρες και, ως εκ τούτου, δεν μπορούν Αίτημα άδειας.
Αυτή η έλλειψη «συνυπευθυνότητας» ενισχύεται από το γεγονός ότι, εάν εργάζονται και οι δύο γονείς, η μητέρα ζητά άδεια απουσίας, όπως αντανακλά τα δεδομένα.
Επιπλέον, οι γονείς μπορούν να ζητήσουν άδεια μετά τη γέννηση του μωρού, ενώ η μητέρα πρέπει να το πάρει μετά τη γέννηση. Για το λόγο αυτό, η αύξηση της άδειας πατρότητας μπορεί να οφείλεται στη συσσώρευση της άδειας του προηγούμενου έτους, όπως στην περίπτωση του Pablo Iglesias: τα παιδιά του γεννήθηκαν το 2018 και απολαμβάνει την άδεια του το 2019, το όφελος θα αντικατοπτριστεί το 2019.
Αλλά είμαστε ανοιχτοί να γνωρίσουμε περισσότερες σκέψεις και να μάθουμε αν υπάρχει αυτή η αλλαγή νοοτροπίας στη φροντίδα των παιδιών, όπως δείχνουν τα τελευταία στοιχεία ή υπάρχει πολύς δρόμος.
Φωτογραφίες | iStock
