Εάν πρέπει να επιστρέψετε στη δουλειά σας, μπορείτε να το κάνετε απόλυτα και καθόλου θα πρέπει να εγκαταλείψετε το θηλασμό, αν δεν το θέλετε. Επιπλέον, η εργασία δεν πρέπει να αποτελεί εμπόδιο για το μωρό σας να συνεχίσει να παίρνει το πολύτιμο και ευεργετικό μητρικό γάλα. Στην πραγματικότητα, η νομοθεσία της χώρας μας και η ευρωπαϊκή νομοθεσία προστατεύουν αυτό το δικαίωμα τόσο ευεργετικό για το μωρό, θηλάζετε ακόμα και αν εργάζεστε.
Υπάρχει επίσης η δυνατότητα εξαγωγής και διατήρησης του μητρικού γάλακτος χωρίς κανένα πρόβλημα και για ένα μέλος της οικογένειας να δώσει το μπουκάλι στο μωρό, με αυτό εννοούμε ότι η διατροφή του παιδιού σας είναι πιο σημαντική από την εργασία και ότι δεν πρέπει να χρησιμεύει ως δικαιολογία για να εγκαταλείψει το τόσο ευεργετικό θηλασμό. Πρέπει να σκεφτείτε το μωρό και να απαλλαγείτε από τις προκαταλήψεις, επιλύοντας τα πιθανά εμπόδια που μπορεί να προκύψουν κάνοντας μας να πάρουμε τη δραστική απόφαση να μην συνεχίσουμε τον θηλασμό του παιδιού.
Υπάρχουν πολλές επιλογές για να είστε σε θέση να διατηρήσετε το θηλασμό ενώ εργάζεστε, αν και όλα εξαρτώνται από τις ώρες εργασίας, την ηλικία του μωρού ή την ευελιξία της εργάσιμης ημέρας. Για παράδειγμα, εάν το παιδί σας είναι ήδη άνω των έξι μηνών, εκτός από το μητρικό γάλα μπορούν να δοθούν και άλλα τρόφιμα που σας διευκολύνουν ενώ είστε απούσα, τα μέλη της οικογένειας μπορούν να τον ταΐσουν ήσυχα. Εάν έχετε λιγότερους από έξι μήνες και εξακολουθείτε να θέλετε να θηλάσετε, θα εξαρτηθεί από το χρονικό σημείο που θα πρέπει να πάτε στο σπίτι σας και να θηλάσετε ή αν αυτό δεν συμβαίνει, ένα μέλος της οικογένειας θα φέρει το παιδί στο χώρο όπου εργάζεστε για να μπορέσετε να πάρετε το πλάνο, αλλά Τα πάντα εξαρτώνται πάντα από το χρόνο και τον ιστότοπο.
Ορισμένες μητέρες οργανώνουν εβδομάδες πριν επιστρέψουν στην εργασία, για παράδειγμα ετοιμάζοντας ένα μικρό κατάστημα γάλακτος. Μικρές ποσότητες γάλακτος εξάγονται και καταψύχονται για να χρησιμεύσουν ως τρόφιμα και χορηγούνται από κάποιον ενώ εργάζονται.
Η ισπανική νομοθεσία παρέχει άδεια μητρότητας 16 εβδομάδων μετά την παράδοση, αλλά στη συνέχεια υπάρχει παραχώρηση για 9 μήνες, κατά την οποία δικαιούστε μία ώρα θηλασμού, πράγμα που συνεπάγεται μείωση της εργάσιμης ημέρας σας κατά μία ώρα. Επιπλέον, εάν το επιθυμείτε, έχετε επίσης το δικαίωμα σε άδεια με επιφύλαξη της εργασίας για ένα έτος εάν μπορείτε να το αντέξετε οικονομικά και θέλετε να είστε μαζί με το παιδί σας κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους.
Είναι σημαντικό να διατηρήσετε τον θηλασμό, αυτό σημαίνει πολλά για το παιδί, καθώς τον προστατεύει πολύ περισσότερο από τις ασθένειες, βοηθά στην σωστή του ανάπτυξη κλπ., Ο επιχειρηματίας πρέπει να γνωρίζει τη σπουδαιότητα αυτού του γεγονότος και δεν πρέπει να παρουσιάζει κανένα είδος του κλειδώματος, νομίζετε ότι ο νόμος είναι στο πλευρό σας και ότι ενδεχομένως αυτή τη φορά της άδειας μητρότητας επεκτείνεται σε σύντομο χρονικό διάστημα.
