Ένα ανώτερο στέλεχος του Αμαζονίου λέει ότι η μητρότητα έχει βελτιώσει την παραγωγικότητα της εργασίας της

Μία (κάπως γελοία) πίστη για τις γυναίκες που εργάζονται έξω από το σπίτι είναι ότι τη στιγμή που γίνονται μητέρες, οι επιδόσεις στην εργασία τους επηρεάζονται αρνητικά ή η μητρότητα αποτελεί εμπόδιο για να συνεχίσει να αναπτύσσεται επαγγελματικό επίπεδο

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μαρτυρία ενός κορυφαίου στελέχους του Αμαζονίου είναι νέα, γιατί αντίθετα με αυτή την πεποίθηση, επιβεβαιώνει ότι η μητρότητα έχει συμβάλει ακόμη και στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Η μητρότητα δεν είναι η ίδια για όλους

Προτού μοιραστείτε τη μαρτυρία, πρέπει να καταστεί σαφές: η μητρότητα δεν είναι η ίδια για όλους. Κάθε γυναίκα είναι μοναδική και κάθε μητρότητα είναι εντελώς διαφορετική. Αυτό που επηρεάζει κάποιον δεν μπορεί να προκαλέσει τίποτα στη ζωή των άλλων και ποια οφέλη μερικά μπορεί να προκαλέσουν το αντίθετο σε άλλους.

Ήθελα να διευκρινίσω αυτό το σημείο διότι σίγουρα διαβάζοντας αυτές τις ειδήσεις θα μεταπηδήσω διαφορετικές απόψεις για την κατάσταση των μητέρων που εργάζονται έξω από το σπίτι, τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν ή τι συμβαίνει σε πολλούς από εμάς: ότι επιλέγουμε γονείς και καταλήγουμε να εγκαταλείψουμε έργα.

Η μαρτυρία της Fiona

Το όνομά της είναι η Fiona McDonnell και είναι ο ευρωπαίος διευθυντής του Αμαζονίου στο τμήμα μπύρας, κρασιών και οινοπνευματωδών ποτών. Έχει δύο παιδιά, ηλικίας επτά και πέντε, και δηλώνει ότι η μητέρα σας έχει βοηθήσει να εστιάσετε καλύτερα τον χρόνο και την ενέργεια σας, με πιο αποτελεσματικό και αποτελεσματικό τρόπο, και χάρη σε αυτό κατάφερε να έχει μεγαλύτερη επιτυχία στην καριέρα του.

Σε μια συνέντευξη με την Daily Mail, η Fiona, η οποία είχε εργαστεί προηγουμένως για εταιρείες με απαιτητικές θέσεις εργασίας όπως η Nike και η Kellogs, λέει ότι φυσικά στην αρχή και ως μητέρα για πρώτη φορά, ήταν δύσκολο να επιστρέψουμε στον κόσμο της εργασίας, ωστόσο τελικά μας βοήθησε να κάνουμε τα πάντα ευκολότερα.

"Από λογοτεχνική άποψη, οι πρώτοι μήνες ήταν οργανωμένοι με βάναυση για να δουλέψουν και να τροφοδοτήσουν τον γιο μου, αλλά μου νοιάζονταν πολλά για να το κάνω γι 'αυτόν. Δεν είχα οικογένεια κοντά, αλλά ο σύζυγός μου και εγώ είχαμε μια πραγματική ομάδα και βρήκαμε έναν τρόπο. Αυτό που αρχικά ακούγεται σαν κάτι αδύνατο, έγινε μια ρουτίνα και σύντομα βρήκα έναν τρόπο να αφήσω τα πράγματα που δεν ήταν τόσο σημαντικά, πήρα αποφάσεις και έγινα πιο παραγωγικός"λέει η Fiona.

Λόγω της έλλειψης ύπνου που έρχεται με τους πρώτους μήνες της μητρότητας, η Fiona ήταν υπεύθυνη για να βεβαιωθεί τι πράγματα της έδωσαν και έβγαλε την ενέργειά της. "Συνειδητοποίησα ότι έχετε πολλή ενέργεια για να προσπαθήσετε να γίνετε κάποιος που δεν είστε και προσπαθούσα να είμαι ένας πραγματικός ηγέτης, οπότε η μητέρα με βοήθησε να αφήσω να φύγει. Η κατοχή παιδιών με βοήθησε να αφήσω αυτή την άκαμπτη αντίληψη για το πώς θα έπρεπε να είμαι μια «επιτυχημένη γυναίκα στη δουλειά» και να είμαι περισσότερο «εμένα»,".

Η Fiona αναγνωρίζει ότι οι πολιτικές εργασίας του Amazon είναι ευέλικτες για όσους έχουν παιδιά και ότι συνήθως προχωρούν ή συνεχίζουν να εκκρεμούν εργασία όταν μεταβαίνουν από το σπίτι ή πίσω στο τέλος της εργάσιμης ημέρας. Η αποφυγή της λήψης εργασίας στο σπίτι για να περάσετε ποιοτικό χρόνο με τα παιδιά σας σας βοηθά να διαχειριστείτε καλύτερα τον χρόνο σας και να είστε πιο παραγωγικός όταν βρίσκεστε στο γραφείο σας.

Έτσι μπορούν οι μητέρες να το έχουν όλα;

Η Fiona πιστεύει ότι αυτό εξαρτάται από όλους, επειδή, όπως είπα στην αρχή, κάθε γυναίκα ζει τη μητρότητα διαφορετικά. Αλλά για τις μητέρες που εργάζονται έξω από το σπίτι και βρίσκουν ότι προσπαθούν να βρουν μια ισορροπία μεταξύ μητέρας και εργασίας, συμβουλεύει τα εξής:

"Γνωρίστε τις δικές σας αξίες και κάνετε τις δικές σας αποφάσεις για να υποστηρίξετε τις προτεραιότητές σας, μην είστε λιγότερο φιλόδοξοι, αλλά το κάνετε με τους δικούς σας όρους. Σημαίνει μόνο ότι αισθάνεστε ότι έχετε τα πάντα, και τελικά μόνο θα ξέρετε αν είναι".

Πραγματικά "Έχοντας όλα" ή όχι θα εξαρτηθεί από την αντίληψη του καθενός. Για κάποιους ίσως είναι να συνεχίσουμε μια επιτυχημένη σταδιοδρομία στο χώρο εργασίας, ενώ για άλλους θα μείνουμε στο σπίτι και θα μεγαλώσουμε τα παιδιά τους.