Χθες απηύθυναν μια ιστορία που συνέλεξε πολλά ισπανικά μέσα ενημέρωσης, σύμφωνα με τα οποία οι σουηδικές γιαγιάδες που φροντίζουν τα εγγόνια τους θα λάβουν μισθό 100 ευρώ που θα προστεθεί στη σύνταξη. Έχουμε προσωπικά επικοινωνήσει με τη σουηδική πρεσβεία για να επιβεβαιώσουμε τις πληροφορίες και το έχει αρνηθεί: Η Σουηδία δεν θα πληρώσει μισθό στις γιαγιάδες που φροντίζουν τα εγγόνια τους.
Έχουν διατυπωθεί όλες οι απόψεις στο προφίλ μας στο Facebook σχετικά με το μέτρο, πολλοί από τους οποίους επισημαίνουν ότι ήταν καλή ιδέα Ζητούμε συγγνώμη Και σας δίνουμε τις σωστές πληροφορίες. Αναφέραμε επίσης χθες το έργο της γιαγιάς στην Τουρκία, μια χώρα με πολύ διαφορετική πραγματικότητα από αυτή της σκανδιναβικής χώρας, η οποία ναι μόλις ξεκίνησε στην εν λόγω χώρα
Η απάντηση της σουηδικής πρεσβείας
Αναφέρθηκε ότι εφαρμόστηκε η πρώτη φάση ενός πιλοτικού προγράμματος με χιλιάδες οικογένειες από τις πόλεις της Στοκχόλμης και της Dalarna, όπου οι γιαγιάδες που λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις μεταξύ 5.600 και 6.600 σουηδικών κορόνων (600-700 ευρώ) θα χρεώνουν μισθό 100 ευρώ για τη φροντίδα των εγγονιών σας από Δευτέρα έως Παρασκευή για οκτώ ώρες ή περισσότερο. Έτσι, οι γιαγιάδες θα είχαν ένα επιπλέον εισόδημα και θα ευνοούσαν την αποκατάσταση των πατέρων και των μητέρων.
Ζητήσαμε από την Πρεσβεία και απάντησαν τα εξής:
Υπενθυμίζουμε ότι η Σουηδία είναι μία από τις χώρες στον κόσμο με τη μεγαλύτερη περίοδο άδειας μητρότητας και πατρότητας, και σύμφωνα με την UNICEF είναι μία από τις καλύτερες χώρες για να είναι μητέρα λόγω των προηγμένων πολιτικών της και των οικογενειακών ενισχύσεων για τη συμφιλίωση.
Έχετε άδεια από 480 ημέρες (16 μήνες) που πρέπει να μοιραστούν μεταξύ πατέρα και μητέρας που λαμβάνουν 80% έως 390 ημέρες. Ο πατέρας έχει την υποχρέωση να λάβει τουλάχιστον 90 εργάσιμες ημέρες από τη γέννηση. Υπάρχει μόνο μία προϋπόθεση, οι γονείς πρέπει να μοιραστούν αυτή την άδεια με τις μητέρες. Έτσι, για να προωθήσουν και οι δύο γονείς να μεγαλώσουν τα παιδιά τους, η σουηδική κυβέρνηση διέταξε 90 από τις 480 ημέρες να είναι "μήνες για τον μπαμπά" ή "μήνες για το ζευγάρι".
Επιπλέον, ανεξάρτητα από το εισόδημά τους, λαμβάνουν οικονομική βοήθεια περίπου 100 ευρώ το μήνα ανά παιδί. Όλα τα παιδιά είναι εγγυημένα μια θέση σε ένα δημόσιο φυτώριο και, εάν δεν ήταν διαθέσιμα ή οι γονείς δεν ήθελαν να το χρησιμοποιήσουν, θα λάβουν αποζημίωση σε αντάλλαγμα.
Πρόγραμμα γιαγιάς στην Τουρκία
Σε αντίθεση με τη Σουηδία, στην Τουρκία ναι ξεκίνησε από τον Φεβρουάριο το «σχέδιο Abuela», ένα πιλοτικό πρόγραμμα με χιλιάδες οικογένειες στις επαρχίες Μπούρσα και Σμύρνη, το οποίο προορίζεται να επεκταθεί στην υπόλοιπη χώρα για να φθάσει σε 500.000 γιαγιάδες. Οι οικογένειες με παιδιά μέχρι τριών ετών θα αποτελέσουν προτεραιότητα του προγράμματος και οι γιαγιάδες θα λάβουν περίπου 400 λίρες το μήνα, το ποσό των 100 ευρώ, για τη φροντίδα των εγγονιών τους.
Ο στόχος της κυβέρνησης είναι ότι περισσότερες γυναίκες εντάσσονται στον κόσμο της εργασίας, επειδή τα τελευταία χρόνια ο αριθμός των εργαζόμενων γυναικών μειώθηκε από 34,1% το 1990 σε 30,3% το 2015. Αν οι γιαγιάδες συμβάλλουν στην περίθαλψη Τα μωρά με αντάλλαγμα μισθού, οι μητέρες μπορούν να πάνε να εργαστούν.
Υπάρχουν πολλές επικρίσεις που έλαβε το μέτρο. Από τη μία πλευρά, ότι μόνο οι γιαγιάδες χρησιμοποιούνται, και όχι οι παππούδες, για να φροντίζουν τα εγγόνια. Σύμφωνα με την πλατφόρμα για την απασχόληση και τη γυναικεία εργασία (KEIG, για το ακρωνύμιο της στα τουρκικά), είναι χαρακτηριστικό της φιλοσοφίας της ισλαμικής εκτελεστικής εξουσίας να «φροντίζει τις γυναίκες» για να φροντίζει τα παιδιά και να την περιγράφει αποκλειστικά στο σπίτι.
Το εν λόγω όργανο παραπονείται επίσης ότι τα τελευταία δέκα χρόνια ο αριθμός των δημόσιων κέντρων ημερήσιας φροντίδας στην Τουρκία μειώθηκε από 497 σε 56, ενώ τα συνδικάτα διαμαρτύρονται για την έλλειψη επαρκών εγκαταστάσεων για τη φροντίδα των παιδιών στο χώρο εργασίας. Σε αυτό προστίθεται ότι οι υψηλές τιμές των ιδιωτικών παιδικών σταθμών κάνουν πολλές γυναίκες να προτιμούν να εγκαταλείπουν τη δουλειά τους και να αφιερώνονται στη φροντίδα των παιδιών.
