Όταν γίνεις πατέρας αρχίζεις να καταλαβαίνεις πολλά πράγματα και να αμφισβητείς άλλους: για παράδειγμα, το θέμα της άδειας πατρότητας. Μετά τη γέννηση της κόρης μου συνειδητοποίησα (προφανώς όταν δεν τις έχετε, δεν σκέφτεστε αυτά τα πράγματα) η άδεια μητρότητας και πατρότητας στη χώρα μας είναι πολύ σύντομη και δεν το λέω μόνο για να συγκρίνουμε τους εαυτούς μας με άλλους, αλλά επειδή πραγματικά δεν υπάρχει αρκετός χρόνος να χωρίσετε με τους απογόνους σας ή να σταματήσετε να μοιράζεστε τη φροντίδα σας με τον πατέρα όλη την ημέρα.
Δεν είναι έτσι Σουηδία, όπου μέχρι τον περασμένο χρόνο ο πατέρας απολάμβανε δύο μήνες, αλλά χάρη σε έναν νόμο που μόλις ενέκρινε το Κοινοβούλιο, αύξηση σε τρία με την αμοιβή που περιλαμβάνονται. Φυσικά, η χώρα αυτή παραμένει ηγετική όσον αφορά τη διάρκεια της άδειας πατρότητας στην Ευρώπη, καθώς μεταξύ των δύο γονέων υπάρχουν 420 ημέρες.
Ποιος δεν θέλει να χρησιμοποιήσει την άδεια, δεν θα λάβει το μισθό του κατά τη διάρκεια των τριών μηνών διακοπών. Σύμφωνα με τον κ. Niklas Löfgren, εκπρόσωπο του οργανισμού κοινωνικής ασφάλισης της χώρας αυτής, πιστεύεται ότι αυτές οι μέρες θα χρησιμοποιηθούν, αλλά δεν γνωρίζει τι θα έχει, η ιδέα είναι ότι το ποσοστό των γονέων που λαμβάνουν την άδεια αυξάνεται Χάρη σε αυτό και σε άλλες μεταρρυθμίσεις που θα έρθουν.
Και στην Ισπανία;
Στη χώρα μας προς το παρόν θα συνεχίσουμε με τις ίδιες δύο εβδομάδες άδειας. Την τελευταία φορά που τέθηκε αυτό το θέμα στο τραπέζι, προτάθηκε να παραταθεί σε τέσσερις εβδομάδες, αλλά η κυβέρνηση ήταν υπεύθυνη για την απόρριψή της λόγω του υψηλού κόστους που συνεπάγεται. Ας ελπίσουμε ότι μια μέρα η θέση που αξίζει μέσα στις πολιτικές αυτής της χώρας θα δοθεί στην οικογενειακή συνδιαλλαγή.
Μέσω | Το Τοπικό
