Δυστυχώς, η μητρότητα και η εργασία είναι δύσκολο να συμβιβαστούν στην κοινωνία στην οποία ζούμε. Υπάρχουν λίγες γυναίκες που αναγκάζονται να εγκαταλείψουν την επαγγελματική σταδιοδρομία τους εάν επιθυμούν να έχουν παιδιά όταν βλέπουν ότι σε πολλά μέρη θεωρούνται ένα πραγματικό πρόβλημα (αλλά ζητήστε από την Monica Oriol).
Αλλά είναι ηλίθιο να πιστεύουμε ότι μια γυναίκα δεν είναι καλός εργαζόμενος ή ότι είναι μη παραγωγικός μόνο και μόνο επειδή έχει γεννήσει. Αντίθετα Σύμφωνα με μελέτη των ερευνητών της Ομοσπονδιακής Κεντρικής Τράπεζας του St. Louis, στο Μιζούρι, Ηνωμένες Πολιτείες, Οι γυναίκες με παιδιά είναι οι πιο παραγωγικές στην εργασία κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας, ειδικά εάν έχουν δύο ή περισσότερα παιδιά.
Η έρευνα διεξήχθη μεταξύ περίπου 10.000 οικονομολόγων, ανδρών και γυναικών, και μέτρησε την παραγωγικότητα σε τέσσερις διαφορετικές κλίμακες που σχετίζονταν με τον αριθμό των ακαδημαϊκών δημοσιεύσεων που είχαν κάνει.
Δεν καταλήγει μόνο αυτό οι μητέρες εκτελούν περισσότερο από τις γυναίκες που δεν έχουν παιδιά, αλλά επίσης ξεχωρίζουν για τους άνδρες.
Στην περίπτωση ανδρών, οι γονείς χωρίς παιδιά ή με μόνο ένα δημοσίευσαν το ίδιο ποσό ακαδημαϊκής εργασίας, αλλά οι άνδρες που είχαν δύο ή περισσότερα παιδιά ήταν πιο παραγωγικοί από τις προηγούμενες δύο ομάδες.
Οι μητέρες είναι πιο παραγωγικές σε όλα σχεδόν τα στάδια της επαγγελματικής ζωής
Η μελέτη μέτρησε μια πορεία σταδιοδρομίας 30 ετών (μια ζωή), κατά την οποία οι μητέρες αποδείχθηκαν πιο παραγωγικές από τις γυναίκες χωρίς παιδιά σχεδόν σε όλες τις περιόδους.
Η λιγότερο παραγωγική περίοδος των γυναικών, από επαγγελματική άποψη, είναι τα πρώτα πέντε χρόνια ζωής των παιδιών τους. Αυτό αποδείχθηκε ήταν μεταξύ 15 και 17 τοις εκατό λιγότερο παραγωγικό όταν τα παιδιά ήταν νέοι (σε σύγκριση με το 5% στους γονείς), αλλά τον αποζημιώσανε καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του.
Η υψηλότερη παραγωγικότητα μιας γυναίκας με παιδιά συμβαίνει λίγο πριν από τη γέννηση, ίσως λόγω των ορμονών που μας δίνουν ενέργεια για να φάμε τον κόσμο ή πολύ καιρό μετά τη γέννηση των παιδιών τους.
Όσοι δεν είχαν παιδιά κατά τα πρώτα πέντε χρόνια καριέρας τους ήταν λιγότερο παραγωγικοί από αυτούς που γεννήθηκαν τουλάχιστον μία φορά και η διαφορά αυτή ήταν ακόμη μεγαλύτερη όταν οι γυναίκες είχαν περάσει από δύο ή περισσότερες παραδόσεις. Σε όλες τις περιπτώσεις, η σχέση ήταν εκθετική: σε περισσότερα παιδιά, οι μητέρες αποδείχθηκαν ακαδημαϊκά πιο παραγωγικές.
Όπως σε κάθε μελέτη, υπάρχουν πάντα επιφυλάξεις. Διευκρινίζεται ότι πραγματοποιήθηκε με θέσεις εργασίας υψηλής ειδίκευσης στις οποίες οι γυναίκες που σχεδιάζουν να έχουν μια οικογένεια το κάνουν με συνειδητό τρόπο, προγραμματίζοντας τον πλέον κατάλληλο χρόνο. Έχετε λιγότερη ενημέρωση σχετικά με τις θέσεις εργασίας με χαμηλότερο επίπεδο ειδίκευσης;
Αυτό που είναι ξεκάθαρο είναι ότι η μητέρα μας δίνει γυναίκες "σούπερ δυνάμεις". Τα παιδιά μας είναι προτεραιότητα μας, αλλά η μητρότητα μας μεταμορφώνει επίσης. Αυτό μας κάνει να αναπτύξουμε καλύτερες ικανότητες σε όλα τα επίπεδα, ακόμη και σε κάποια που δεν γνωρίζαμε. Μας κάνει πιο οργανωμένο, πιο ρεαλιστικό, πιο υπεύθυνο και επιδεινώνει τη συναισθηματική μας νοημοσύνη, ανάμεσα σε πολλές άλλες ιδιότητες που συμβάλλουν στην καλή απόδοση της εργασίας.
Οι μητέρες που επιλέγουν να συνεχίσουν να εργάζονται δείχνουν ότι σε αντίθεση με ό, τι πιστεύεται, Οι γυναίκες με παιδιά είναι οι πιο παραγωγικές στην εργασία. Και εσείς, ποιες εργασιακές ιδιότητες νομίζετε ότι η μητρότητα σας έχει ξυπνήσει;
