Το προφίλ των μητέρων στην Ισπανία μας δείχνει κάθε φορά περισσότερες ηλικιωμένες μητέρες και πλήρως ενσωματωμένες στην αγορά εργασίας. Αυτά τα χαρακτηριστικά κάνουν τη μητρότητα να αποκτήσει ορισμένες ιδιαιτερότητες σε σχέση με τη μητρική υγεία και τον θηλασμό.
Όσον αφορά το θηλασμό, το γεγονός ότι οι μητέρες πρέπει να ενταχθούν στην εργασία μετά από μόλις τέσσερις μήνες προκαλεί την πλειοψηφία των μητέρων που θηλάζουν τα παιδιά τους να σταματήσουν το θηλασμό. Οι αριθμοί λένε ότι εννέα από τις δέκα γυναίκες αρχίζουν να θηλάζουν το παιδί τους μόλις γεννήσουν, αλλά μετά από έξι μήνες μόνο το 40% των μωρών συνεχίζουν να τρέφονται με μητρικό γάλα.
Στη Νορβηγία, η περίοδος θηλασμού παρατείνεται έως την πρώτη χρονιά του παιδιού, που συμπίπτει με την άδεια μητρότητας, της ίδιας διάρκειας. Για το λόγο αυτό, έχει ζητηθεί για μεγάλο χρονικό διάστημα περίοδος άδειας μητρότητας τουλάχιστον έξι μηνών, εφόσον η ΠΟΥ συστήνει αποκλειστικό θηλασμό για το μωρό.
Αυτό και άλλα θέματα συζητήθηκαν πριν από δύο ημέρες σε μια συνάντηση εμπειρογνωμόνων στο Πανεπιστήμιο του Αλικάντε, περίπου την έρευνα και την καινοτομία στον θηλασμό, που προωθείται από τη Σχολή Επιστημών Υγείας: Συνάντηση ερευνητικών ομάδων για την ποιότητα και την καινοτομία για την προστασία, την προώθηση και την υποστήριξη του θηλασμού.
Συζήτησαν πώς να προστατεύσουν, να προωθήσουν και να υποστηρίξουν τον θηλασμό, και παρουσιάστηκε μια μελέτη που εκπόνησε το Νοσοκομείο της Ντενίας, η οποία δείχνει ότι στην περίπτωση παιδιών που λαμβάνουν μητρικό γάλα έως τέσσερις μήνες, νοσοκομειακές εισαγωγές για λοιμώξεις.
Τα οφέλη για την υγεία, τα οποία μεταφράζονται σε οικονομικές αποταμιεύσεις, επειδή τα μωρά επισκέπτονται λιγότερα κέντρα πρωτοβάθμιας φροντίδας και νοσοκομεία, με τις οικονομίες που προκύπτουν.
Μέτρα επέκτασης του θηλασμού
Ακόμη και με όλα αυτά τα οφέλη, όπως είδαμε, τα ποσοστά θηλασμού μειώνονται με την πάροδο του χρόνου. Το κίνητρο εργασίας είναι ένας από τους κύριους λόγους για τους οποίους ο θηλασμός εγκαταλείπεται πριν από έξι μήνες. Γι 'αυτό να παρατείνει την περίοδο της άδειας μητρότητας Είναι σημαντικό, καθώς και να διευκολυνθεί η επιστροφή στην εργασία πρόσφατων μητέρων.
Οι συναρμολογημένοι εμπειρογνώμονες ζητούν να τεθούν σε εφαρμογή άλλα μέτρα, όπως η παρακολούθηση του κέντρου υγείας των γυναικών δύο ημέρες μετά την απομάκρυνσή τους για να απαντήσουν στις ερωτήσεις σας.
Επίσης, στο νοσοκομειακό περιβάλλον απαιτούνται βελτιώσεις, όπως η προσπάθεια να γίνουν οι ζωοτροφές μόνο όταν είναι απαραίτητο, αποφεύγοντας το διαχωρισμό της μητέρας και του μωρού μετά τον τοκετό ή την εξάλειψη αντιφατικών μηνυμάτων μεταξύ του ιατρικού προσωπικού, κάτι που είναι δύσκολο να κατανοηθεί αλλά πολλοί από εμάς έζησε στο πρώτο πρόσωπο.
Οι ειδικοί ζητούν επίσης από τα κέντρα υγείας να έχουν εκπαιδευμένο προσωπικό υποστήριξης στην προώθηση του θηλασμού. Και αποδεικνύεται ότι το παρεμβάσεις με στόχο την προώθηση και διατήρηση του θηλασμού Είναι αποτελεσματικά εάν εκτελούνται πριν και μετά τη γέννηση, επίσης με την υποστήριξη μη προσωπικού υγείας.
