Είναι ενδιαφέρον να γνωρίζουμε το άδεια μητρότητας και πατρότητας που χορηγούνται στην Ευρώπη προκειμένου να εκτιμηθεί και να συγκριθεί η κατάσταση των διαφόρων χωρών.
Συγκεντρώσαμε τις πληροφορίες σχετικά με τις περιόδους απόσυρσης και τα οφέλη που ελήφθησαν κατά την περίοδο αυτή σε 35 ευρωπαϊκές χώρες.
Σε γενικές γραμμές μπορούμε να πούμε ότι οι σκανδιναβικές χώρες (Φινλανδία, Ισλανδία, Δανία, Σουηδία και Νορβηγία) είναι οι πλέον συμφέρουσες στις κοινωνικές πολιτικές, με μέτρα που προάγουν την ισότητα μεταξύ πατέρα και μητέρας και διευκολύνουν την εργασιακή και οικογενειακή συμφιλίωση.
Ισπανία, με 112 ημέρες για τη μητέρα και 15 ημέρες για τον πατέρα, βρίσκεται στην ουρά της Ευρώπης. Συγκεκριμένα, καταλαμβάνει το την όγδοη θέση (112 ημέρες για τη μητέρα και 3 για τον πατέρα), τη Λετονία (112 ημέρες για τη μητέρα, 10 για τον πατέρα), η Κύπρος (μόνο 112 ημέρες για τη μητέρα), το Βέλγιο (105 ημέρες η μητέρα και 10 ο πατέρας), τη Σλοβενία (84 ημέρες για τη μητέρα και 11 ημέρες για τον πατέρα) και το Λιχτενστάιν (μόνο 56 ημέρες για τη μητέρα).
Η Γερμανία έχει μικρότερη περίοδο από αυτήν της Ισπανίας για τη μητέρα, 98 ημέρες (14 εβδομάδες), εκ των οποίων 42 ημέρες πριν από τη γέννηση, αλλά μετά την παράδοση προστίθεται ένα έτος στο 67% της βοήθειας με ανώτατο όριο 1800 ευρώ Το ίδιο για ένα χρόνο για τον πατέρα. Επιπλέον, παρόλο που το ζευγάρι μπορεί να δει το εισόδημά του μειωμένο κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους, χορηγούνται αρκετά ισχυρές ενισχύσεις για τη γέννηση.
Η συντομότερη άδεια στην Ευρώπη
Το Λιχτενστάιν έχει τη μικρότερη άδεια για τη μητέρα, 56 ημέρες και καμία μέρα για τον πατέρα, ακολουθούμενη από τη Σλοβενία με 84 ημέρες για τη μητέρα και 11 ημέρες για τον πατέρα.
Όσον αφορά τον πατέρα, οι βραχύτερες περίοδοι αναμονής είναι εκείνες στις Κάτω Χώρες και τη Μάλτα, με μόνο δύο ημέρες. Ακολουθεί η Ελβετία και η Τουρκία με 3 ημέρες.
Η μεγαλύτερη άδεια στην Ευρώπη
Το Η μεγαλύτερη άδεια μητρότητας και πατρότητας είναι αυτή της Σουηδίας, ενώ 480 ημέρες (16 μήνες) μοιράζονται μεταξύ πατέρα και μητέρας που λαμβάνουν 80% έως και 390 ημέρες. Ο πατέρας έχει την υποχρέωση να λάβει τουλάχιστον 60 ημέρες + 10 εργάσιμες ημέρες από τη γέννηση.
Ακολουθεί η Νορβηγία με 392 ημέρες (56 εβδομάδες) στο 80 τοις εκατό ή 322 ημέρες (46 εβδομάδες) σε εκατό τοις εκατό. Ο πατέρας δικαιούται 70 ημέρες βοήθειας (10 εβδομάδες) να λαμβάνει το εκατό τοις εκατό του μισθού του. Η μητέρα είναι υποχρεωμένη να λάβει 21 ημέρες πριν από την παράδοση και 42 ημέρες μετά την παράδοση, τα υπόλοιπα μπορούν να μοιραστούν με τον πατέρα. Για κάτι Αποθήκευση των παιδιών Η Νορβηγία ξεχωρίζει ως η καλύτερη χώρα για να είναι μητέρα.
Η κατάσταση στην Ισπανία
Οι 16 εβδομάδες άδειας μητρότητας καταλαμβάνουν Η Ισπανία στην όγδοη ευρωπαϊκή θέση. Η άδεια μητρότητας ορίζεται στο 16 εβδομάδες 100% άδεια μετ 'αποδοχών, επέκταση σε δύο επιπλέον εβδομάδες για κάθε παιδί, από τη δεύτερη, αν είναι πολλαπλή γέννηση, και σε περίπτωση αναπηρίας του μωρού. Το δικαίωμα αυτό μπορεί επίσης να ασκηθεί σε περιπτώσεις υιοθεσίας και θετικής φροντίδας, μόνιμης ή προσωρινής, εφόσον τα παιδιά είναι κάτω των έξι ετών.
Από τις 16 εβδομάδες, οι πρώτες 6 είναι υποχρεωτικές για τη μητέρα, ενώ οι άλλες 10 εβδομάδες μπορούν να χωριστούν μεταξύ του πατέρα και της μητέρας ταυτόχρονα ή διαδοχικά.
Από την πλευρά της, ο πατέρας έχει 2 μέρες ανά γέννηση συν 13 ημέρες, η οποία μπορεί να είναι 15 ημέρες σε περίπτωση πολλαπλών γεννήσεων και 20 σε περίπτωση μεγάλων οικογενειών.
Παρόλο που απέχει πολύ από την ιδανική κατάσταση και τα έτη φωτός από αυτό που συμβαίνει σε χώρες όπως η Σουηδία ή η Νορβηγία, η Ισπανία δεν είναι τόσο κακή. Απλά πρέπει να ρίξετε μια ματιά σε άλλες χώρες.
Ωστόσο, το πιο ανησυχητικό είναι αυτό δεν υπάρχει άποψη ότι η κατάσταση θα αλλάξει. Στην πραγματικότητα, έχει ζητηθεί να αυξήσει την άδεια μητρότητας σε έξι μήνες, υπάρχουν πολλές ενώσεις που αγωνίζονται γι 'αυτό, χωρίς ευνοϊκά αποτελέσματα. Στο ίδιο πνεύμα, η άδεια πατρότητας επρόκειτο να παραταθεί σε 4 εβδομάδες από το 2011, αλλά το έργο έχει κάνει νερό.
Ισότητα μεταξύ πατέρα και μητέρας
Λίγες χώρες έχουν ίσες ή περισσότερο ή λιγότερο ίσες περιόδους άδειας για τη μητέρα και τον πατέρα. Γενικά, υπάρχουν πολύ έντονες διαφορές αν συγκρίνουμε τις άδειες που χορηγούνται στη μητρότητα και την πατρότητα. Οι γονείς βρίσκονται σε χειρότερη κατάσταση από τις μητέρες
Μεταξύ των χωρών της Ευρώπης με πιο ισότιμες πολιτικές Θα μπορούσαμε να τονίσουμε:
- Σουηδία: 480 ημέρες για τον πατέρα και τη μητέρα.
- Ρουμανία: 126 ημέρες για τον πατέρα και τη μητέρα.
- Γερμανία: έως 98 ημέρες για τον πατέρα και τη μητέρα.
- Ισλανδία: και οι δύο έχουν 90 ημέρες στο 80% + 90 ημέρες για να μοιραστούν με τον πατέρα / μητέρα.
Η μόνη χώρα που έχει ακριβώς τα ίδια δικαιώματα μεταξύ της άδειας μητρότητας και πατρότητας Ισλανδία και, περιέργως, η Αυστρία προσφέρει περισσότερες ημέρες μακριά για την πατρότητα παρά για τη μητρότητα.
Ένα μοντέλο που δεν είναι αυστηρά ισότιμο, αλλά επιτρέπει τόσο την από κοινού χρήση της άδειας, είναι εκείνο του Φινλανδία. Η μητέρα δικαιούται 105 ημέρες άδεια και ο πατέρας σε 18, αλλά και οι δύο μπορούν να μοιραστούν και 158 ημέρες από τη γέννηση του παιδιού.
Παρόλο που αυξάνεται η συνειδητοποίηση, λίγοι γονείς λαμβάνουν γονική άδεια πέραν των 15 ημερών μετά τη γέννηση. Τα ποσοστά απόλαυσης της άδειας είναι πολύ υψηλότερα στις σκανδιναβικές χώρες, όπου υπάρχουν πιο ευέλικτα και ενισχυμένα συστήματα με υψηλούς μισθούς.
Ένα από τα ζητήματα που τέθηκαν για να διευκολυνθεί η συμφιλίωση των οικογενειών είναι η δημιουργία υποχρεωτικής άδειας πατρότητας. Αλλά αυτή είναι μια άλλη συζήτηση.
Παρακάτω μπορείτε να δείτε ένα πλαίσιο με το άδεια μητρότητας και πατρότητας από 35 χώρες στην Ευρώπη.
