Γιορτάζουμε την Παγκόσμια Εβδομάδα Θηλασμού με το σύνθημα "Θηλασμός και εργασία", έναν δρόμο γεμάτο εμπόδια, δεδομένου ότι οι λίγες εγκαταστάσεις που αντιμετωπίζουν οι μητέρες που θέλουν να συνεχίσουν να το κάνουν μετά την επιστροφή στην εργασία, αλλά είναι πιθανές.
Υπάρχει πολύς δρόμος, πολλά πράγματα που πρέπει να γίνουν και να βελτιωθούν, ώστε οι μητέρες να θηλάζουν τα μωρά τους για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Ας δούμε ποιες μητέρες πρέπει να κάνουν το θηλασμό και την εργασία δυνατή και όχι entelechy.
Μία άδεια μητρότητας έξι μηνών
Πρώτα απ 'όλα. Ο ΠΟΥ και άλλοι οργανισμοί συνιστούν έξι μήνες αποκλειστικού θηλασμού κατόπιν αιτήματος και στη συνέχεια συμπληρώνονται με στερεά τρόφιμα για τουλάχιστον δύο χρόνια. Αλλά πώς μπορείτε να θηλάζετε κάθε φορά που ρωτάτε αν πρέπει να διαχωρίζεστε για ώρες από αυτόν για να πάτε στη δουλειά; Αδύνατο. Καθαρή λογική, σωστά;
Ο θηλασμός δεν είναι μόνο φαγητό. Παρέχει άλλα πράγματα που είναι απαραίτητα ως θρεπτικά συστατικά για το μωρό. Είναι επίσης επαφή, θερμότητα, οσμή, εγγύτητα, περιποίηση, άνεση ... Είναι το καλύτερο για το μωρό τόσο από τη διατροφική άποψη όσο και φυσικά από το συναισθηματικό και το ανοσολογικό επίπεδο. Είναι βιολογικός χρυσός, μια έξυπνη ουσία που καλύπτει τις ανάγκες του μωρού σας σε κάθε στάδιο της ανάπτυξής του.
Ωστόσο, οι εταιρείες και οι αρχές δεν κατανοούν την πραγματική σημασία του θηλασμού για την κοινωνία. Και αν δεν θέλουν να το δουν από κοινωνική και ανθρώπινη άποψη, εκτός αν το καταλάβουν με αριθμούς: η παράταση του θηλασμού θα σώσει το σύστημα υγείας εκατομμύρια ευρώ.
Μητέρες δεν πρέπει να εγκαταλείψουν το θηλασμό για να επιστρέψουν στην εργασία, και πολλοί δεν το κάνουν, αλλά με μεγάλη προσπάθεια. Στην Ισπανία, ζητήσαμε 32 χρόνια να παρατείνετε την άδεια μητρότητας σε 32 εβδομάδες (μπορείτε να υπογράψετε την αναφορά εδώ) για να μπορέσετε να προσφέρετε στο μωρό αυτό που χρειάζεται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, τόσο το γάλα σας όσο και η φροντίδα σας, ακόμα κι αν είστε εργαζόμενος.
Υποστήριξη επιχειρήσεων
Διευκολύνετε ότι οι εργαζόμενες μητέρες μπορούν να θηλάσουν δεν τους κάνει μια χάρη. Με το μητρικό γάλα, τα μωρά μεγαλώνουν υγιέστερα και η απουσία τους μειώνεται στα πρώτα χρόνια της ζωής του παιδιού, επομένως, μακροπρόθεσμα, είναι ένα όφελος.
Επίσης, επηρεάζει την παραγωγικότητα της εταιρείας. Όπως σχολίασε η Carissa F. Etienne, διευθυντής της PAHO / WHO, "Οι εργοδότες μπορούν επίσης να επωφεληθούν από αυτές τις πολιτικές, καθώς αυτές οι πολιτικές θα οδηγήσουν σε πιο ευτυχισμένους, πιο αξιόπιστους και παραγωγικούς εργαζόμενους".
Και στην υποστήριξη των εταιρειών, μπορούμε επίσης να συμπεριλάβουμε υποστήριξη του περιβάλλοντος εργασίας. Μην κοιτάτε άσχημα τη μητέρα που απουσιάζει από το να θηλάσει το μωρό της ή να εκφράσει το γάλα. Οι γυναίκες χρειάζονται την υποστήριξη της εταιρείας, αλλά και τη συμπίεση και την ευαισθησία των συνεργατών τους.
Ευελιξία του προγράμματος εργασίας
Μόλις η μητέρα επιστρέψει στη δουλειά, δεν μπορεί να διαχωριστεί από το μωρό της για πάρα πολλές ώρες όπως αυτό, ξαφνικά. Και οι δύο πρέπει να είναι πολύ κοντά, έτσι οι εταιρείες πρέπει να προσφέρουν ευέλικτα χρονοδιαγράμματα έτσι ώστε η μαμά να μπορεί να περάσει περισσότερο χρόνο μαζί.
Η μείωση του ωραρίου εργασίας, οι αδικαιολόγητες απουσίες για θηλασμό και η δυνατότητα της μητέρας να εργάζεται από το σπίτι είναι μερικές λύσεις τις οποίες πρέπει να προσφέρουν οι εταιρείες.
Επαρκείς χώροι για την έκφραση του γάλακτος
Οι μητέρες δεν θα πρέπει να πηγαίνουν σε λουτρό για να εκφράζουν γάλα. Είναι ένας άβολος, ανθυγιεινός χώρος. Θα θέλατε να προετοιμάσουν το φαγητό σας σε ένα μπάνιο; Αξίζετε ένα αξιοπρεπές, καθαρό, ήσυχο και άνετο μέρος να εξάγουν τα τρόφιμα που θα δώσουν τα μωρά τους.
Οι εταιρείες με περισσότερους από 50 υπαλλήλους θα πρέπει να διαθέτουν επαρκώς εξοπλισμένους χώρους θηλασμού, ενώ οι μικρότερες πρέπει να προσφέρουν τουλάχιστον έναν αξιοπρεπή και οικείο χώρο.
Αποθήκευση ή αποστολή του εξαγόμενου γάλακτος
Μόλις εξαχθεί, το γάλα απαιτεί ορισμένες εγγυήσεις συντήρησης για να εξασφαλίσει ότι θα φτάσει σε βέλτιστες συνθήκες για το μωρό.
Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να διαθέτουν ψυγείο όπου θα αποθηκεύεται το γάλα ή ένα σύστημα για την αποστολή του γάλακτος που εξάγεται στο σπίτι για να φτάσουν στο μωρό, όπως και η IBM που στέλνει στο σπίτι το γάλα που εξάγουν οι εργαζόμενοι τους όταν ταξιδεύουν για εργασία
Παιδικά κέντρα στο χώρο εργασίας
Η εγγύτητα της μητέρας με το μωρό είναι βασική κατά τα πρώτα χρόνια της ζωής, έτσι ώστε να υπάρχει μια ασφαλής και επαρκής θέση στη δουλειά της μαμάς όπου τα παιδιά ήταν φροντισμένα είναι ένα μέτρο που θα διευκόλυνε τον θηλασμό πολύ περισσότερο και θα επέτρεπε Οι μητέρες εργάζονται πολύ πιο ήσυχα και άνετα.
Αυτοί είναι μερικοί από τους συγκεκριμένους πόρους οι μητέρες πρέπει να θηλάζουν και να δουλεύουν τα μωρά τους. Σε παγκόσμιο επίπεδο, απαιτούνται πραγματικές πολιτικές συμφιλίωσης μητρότητας που επιτρέπουν στις μητέρες να κάνουν το σημαντικότερο έργο της ζωής τους.
Εάν οι εταιρείες, οι εργοδότες και οι αρχές μπορούν να το καταλάβουν διευκολύνει την εργαζόμενη μητέρα που αγαπά το μωρό της να έχει όφελος για όλους, ίσως τα πράγματα αλλάζουν. Εύχομαι.
