Και συνεχίζω, εξακολουθώ να αναρωτιέμαι τι θέλουν οι μητέρες και αν υπάρχουν πραγματικά τύποι για την κοινωνία να ανταποκρίνεται σε αυτό που θέλουν, προσαρμόζοντας σε αυτά και τα παιδιά.
Αν η κοινωνία ανταποκριθεί οι μητέρες επιθυμούν και να επεκτείνω αυτήν την έρευνα στους γονείς, είμαι πεπεισμένος ότι όχι μόνο γυναίκες, αλλά και πολλοί άντρες θα προτιμούσαν να εργάζονται με μερική απασχόληση, έχοντας χρόνο και ενέργεια για να είναι με τους ανθρώπους που αγαπούν, φροντίζοντας τα παιδιά τους, συνοδεύοντας την καθημερινή τους ζωή , εκπαιδεύοντάς τα κυρίως, όχι μόνο, όπως συμβαίνει τώρα σε πολλά σπίτια, όταν φτάνουν στα οκτώ για να κολυμπήσουν και να δείξουν δείπνο, να διαβάσουν μια ιστορία και λίγα άλλα κατά τη διάρκεια της εβδομάδας.
Από εδώ και στο εξής, και χωρίς να παραβλέψω τα αποτελέσματα της έρευνας για την Παγκόσμια Κίνηση Μητέρων, έρχομαι ήδη σε αυτό που νομίζω ότι θα μπορούσε να είναι ένα έγκυρο και δίκαιο μοντέλο κοινωνίας που θα ανταποκρινόταν στις ίσες ευκαιρίες χωρίς να γίνεται διάκριση μητέρες ή να τους αναγκάσει να εγκαταλείψουν το να είναι μαζί με τα παιδιά τους.
Θα ήθελα πολύ να μάθω τις απόψεις σας και αν αυτό το μοντέλο θα ήταν στο οποίο θεωρείτε ότι θα μπορούσατε να αυξήσετε τα παιδιά σας με περισσότερη ελευθερία και ευτυχία.
ΔιαφήμισηΠροτείνω ένα νέο κοινωνικό μοντέλο
Μπορεί να φαίνεται σαν μια ουτοπία, αλλά το βλέπω μάλλον ως ο στόχος, η λύση, το παράδειγμα: ένα νέο κοινωνικό μοντέλο που ανταποκρίνεται σε ό, τι θέλουν οι μητέρες. Δεν αποτελεί μοντέλο που εκθειάζει ως παράδειγμα μια μητέρα που αφήνει το νεογέννητο παιδί της να συνεχίσει την καριέρα της, αλλά ένα μοντέλο ελευθερίας και πραγματικού συμβιβασμού.
Ας ονειρευτούμε: οι πατέρες και οι μητέρες που θα δουλέψουν χωρίς να εγκαταλείψουν το χρόνο τους με τις οικογένειές τους, δηλαδή το νέο μοντέλο. Περισσότερο ξεκούραστοι, πιο ευτυχισμένοι. Δουλεύοντας σκληρά σε ώρες εργασίας, που ζουν κοντά στην εργασία ή κάνουν τηλεργασία. Ανταλλαγή θέσεων εργασίας, πλούτου, απασχόλησης. Πραγματικά συμβιβασμός, μη πώλησης συμβιβασμού όταν είναι ακριβώς το αντίθετο αυτό που προτείνεται.
Όντας πιο παραγωγικοί και πιο υγιείς, λιγότερο έμμονοι, πιο χαρούμενοι. Ανταλλαγή ευθυνών και χρόνο εργασίας στο σπίτι, ακόμη και αν δεν κάνουν ακριβώς τα ίδια πράγματα όταν υπάρχει ένα νεογέννητο και μπορούν να προσαρμοστούν σε κάθε στάδιο των παιδιών τους. Κάνοντας τα παιδιά να αισθάνονται λιγότερο μόνους.
Αλλά η πραγματικότητα είναι διαφορετική, ότι η Ισπανία δεν βασίζεται στη συνδιαλλαγή και στα οφέλη της, παρόλο που διεθνείς οργανισμοί όπως η UNICEF απαιτούν πιο πραγματικά και αποτελεσματικά μέτρα συμβιβασμού.
Παρόλα αυτά, είναι γνωστό ότι η παραγωγικότητα δεν αυξάνεται με τις ώρες εργασίας, μάλλον μειώνεται. Είναι επίσης γνωστό ότι ένας ικανοποιημένος εργαζόμενος, με την πάροδο του χρόνου και χωρίς να χρειαστεί να αποκοπεί μεταξύ της υποχρέωσης ή του φόβου να χάσει την εργασία του και να είναι με την οικογένειά του ή να φροντίσει για το άρρωστο παιδί του, εκτελεί περισσότερα και αισθάνεται περισσότερο αφοσιωμένος στο έργο του. επαγγελματίας και της εταιρείας σας, επειδή αισθάνεστε πολύτιμοι σε όλες τις πτυχές της.
Τα παιδιά μας θα ξέρουν με αυτόν τον τρόπο ότι οι γονείς τους είναι δίπλα τους. Ότι μπορούν να μείνουν στο σπίτι αν είναι κακό. Ότι θα υπάρχει πάντα κάποιος διαθέσιμος. Το να μπορούν να περάσουν πολλές ώρες με τους γονείς τους, ακόμα και αν πηγαίνουν στο σχολείο ή το βρεφονηπιακό σταθμό για λίγο και ότι τα απογεύματα θα είναι πολύς καιρός για να μάθουν, να παίξουν, να περπατήσουν και να ανακαλύψουν τον κόσμο με τους ανθρώπους που τους αγαπούν περισσότερο.
Ασφαλή και υγιή παιδιά. Ευτυχισμένοι άνθρωποι, πλουσιότεροι σε όλα, όχι μόνο υλικά, πλουσιότεροι στη ζωή και την ανθρωπότητα, σε μνήμες που μοιράζονται στις οικογένειές τους και συνοδεύονται από αυτές στην ανακάλυψη του κόσμου.
Ο πραγματικός πλούτος είναι βιολογικός.
Λοιπόν, πλούτο ο πραγματικός πλούτος είναι βιολογικός. Σήμερα διάβαζα στον γιο μου ένα βιβλίο, "Ο χορός των κατόπτρων", από τον Lois McMaster Bujold και ένας από τους χαρακτήρες λέει ακριβώς ότι, θεωρώντας τον εαυτό του να πεθαίνει, στο νεογέννητο γιο του: "Ο πραγματικός πλούτος είναι βιολογικός".
Ο πραγματικός πλούτος είναι οι χρονομεριστικές υπηρεσίες, η αγάπη δούλεψε, η επικοινωνία: τα παιδιά μας, οι οικογένειές μας, το μέλλον που χτίζουμε. Είναι ότι ο πλούτος δεν πρέπει να είναι ο στόχος της κοινωνίας;
Αν προσθέσουμε το 26% των μητέρων που προτιμούν να μένουν στο σπίτι με τα παιδιά τους και το 63% προτιμούν θέση μερικής απασχόλησης, αφήσαμε το 89% των μητέρων που θα ήθελαν να περάσουν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους και να είναι οι κύριοι φροντιστές τους όλη την ημέρα. Είναι τόσο περίεργο, τόσο παράλογο, τόσο ανάδρομο, τόσο μικρό φεμινιστικό που θέλουν να ξοδέψουν χρόνο να κάνουν τις μητέρες των παιδιών μας Και όχι μόνο δύο ή τρεις ώρες την ημέρα;
Μια κοινωνία που ανταποκρίνεται σε ό, τι θέλουν οι μητέρες
Μια κοινωνία που ανταποκρίνεται σε ό, τι θέλουν οι μητέρες, δεν ξέρω αν θα ήταν "φεμινιστική" να χρησιμοποιήσω, προτιμώ να μιλήσω για μια δίκαιη, ελεύθερη και ισότιμη κοινωνία, θα ήταν μια κοινωνία όπου οι μητέρες και τα παιδιά επίσης ακούστηκαν, Αναγνώριση και φροντίδα.
Είναι αυτό τι θέλουν οι μητέρες; Θα δούμε στα ακόλουθα θέματα που θέλουν και πώς θα μπορούσε να λειτουργήσει αυτό το κοινωνικό μοντέλο.
