Μετά την επέκταση της άδειας πατρότητας από τέσσερις σε πέντε εβδομάδες για τους ισπανούς γονείς που παγώθηκαν, το Ευκάνδη ανακοινώνει ένα μεγάλο βήμα εμπρός με ένα πρωτοποριακό μέτρο στη χώρα μας: θα αυξήσει 18 εβδομάδες άδεια πατρότητας για τους υπαλλήλους της και θα είναι η πρώτη κοινότητα στο εξοπλίσουν την άδειά τους με τη δική τους.
Το μέτρο αυτό περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου για τη βασική δημόσια απασχόληση που θα εγκριθεί από την Περιφερειακή Εκτελεστική Επιτροπή τους επόμενους μήνες. Και παρόλο που αυτή τη στιγμή ισχύει μόνο για τους δημόσιους υπαλλήλους, είναι ένα παράδειγμα που θα μπορούσε ενδεχομένως να επεκταθεί στο μέλλον στον ιδιωτικό τομέα.
Επί του παρόντος, οι άδειες διαρκούν τουλάχιστον 18 συνεχείς εβδομάδες από την παράδοση, την υιοθεσία, την αναδοχή ή την υποκατάσταση, και 4 εβδομάδες για την πατρότητα, οι οποίες μεταφέρονται εν μέρει στο άλλο μέρος του ζευγαριού.
Το νέο μέτρο προορίζεται αντιστοιχούν στη διάρκεια της άδειας μητρότητας και πατρότητας ανεξάρτητα από το φύλο σας και να τους πληρώσετε 100%. Επίσης δεν θα ήταν μεταβιβάσιμα μεταξύ των μελών του ζευγαριού, αφού ακριβώς αυτό που επιδιώκεται είναι να προωθηθεί η ισότητα και ότι οι άνδρες μπορούν να φροντίζουν τα νεογέννητα μωρά τους όσο το δυνατόν περισσότερο.
Αυτό βάζει το Ευσκάδι στο επίπεδο των σκανδιναβικών χωρών, οι πλέον συμφέρουσες στις κοινωνικές πολιτικές που προάγουν την ισότητα μεταξύ πατέρα και μητέρας και διευκολύνουν την εργασιακή και οικογενειακή συμφιλίωση. Η Σουηδία, για παράδειγμα, μοιράζεται μεταξύ πατέρα και μητέρας 480 ημέρες (16 μήνες) και ο πατέρας υποχρεούται να λάβει τουλάχιστον 90 ημέρες από τη γέννηση. Η Νορβηγία, από την πλευρά της, χορηγεί μόνο 112 ημέρες (16 εβδομάδες) γονικής άδειας.
Οφέλη για όλους
Το μέτρο έχει ως στόχο τόσο τον πατέρα όσο και τη μητέρα να συμμετέχουν εξίσου στη φροντίδα των παιδιών από τη στιγμή της γέννησης. Επί του παρόντος, ο πατέρας ξοδεύει τις ημέρες της άδειας να κάνει τη γραφική εργασία με τη γέννηση και λίγος χρόνος μένει να απολαύσει τις πρώτες μέρες του μωρού του. Μια πολύ ξεχωριστή στιγμή για την οικογένεια στην οποία ο πατέρας είναι τόσο απαραίτητος όσο και η μητέρα.
Ωστόσο, δεν είναι ακόμη απολύτως σαφές ότι οι γονείς επωφελούνται από άδεια πατρότητας: Το 96% της γονικής άδειας λαμβάνεται από τις γυναίκες και η φροντίδα των παιδιών ανέρχεται σε ποσοστό 90% από τις γυναίκες. Είναι σαφές ότι πρέπει να κάνουμε αλλαγή νοοτροπίας στην κοινωνία Για να αντιστρέψετε αυτή την κατάσταση.
Αρκεί;
Φυσικά, είναι εξαιρετικά νέα που σηματοδοτούν μια πορεία για τις υπόλοιπες κοινότητες. Ωστόσο, μερικές φωνές πιστεύουν ότι η ανακοίνωση είναι σύντομη, καθώς οι γυναίκες αξιωματούχοι είχαν ήδη 18 εβδομάδες ελάχιστης άδειας που χορήγησε η διοίκηση του Euskadi.
Είναι επίσης αλήθεια ότι μόνο το αξιωματούχο του Ευκκάδι θα επωφεληθεί από το μέτρο, από το οποίο όλοι οι πατέρες και οι μητέρες στην Ισπανία επιθυμούν να μπορούν να απολαύσουν.
Από την άλλη πλευρά, έχει ζητηθεί εδώ και χρόνια, δεδομένου ότι θεωρείται προτεραιότητα όσον αφορά τη συνδιαλλαγή, την επέκταση της άδειας μητρότητας σε έξι μήνες, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της ΠΟΥ που συνιστούν αποκλειστικό θηλασμό κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Αλλά για κάτι που ξεκινάτε και φυσικά είμαστε ευτυχείς για τις οικογένειες στις οποίες μπορούν να απολαύσουν οι γονείς στην ισότητα των πρώτων μηνών με τα μικρά τους.
