Ειλικρινά, δεν είμαι σίγουρος αν η Carolina Bescansa ήταν μια στρατηγική ή απλά δεν ήθελε να χωρίσει με το μωρό της, το οποίο θα καταλάβαινα απόλυτα γιατί την πρώτη φορά που έπρεπε να φύγω από το σπίτι χωρίς την κόρη μου έμεινα κολλημένη στο κινητό που ρωτούσε κάθε 5 λεπτά αν ήταν καλά . Αν ήταν η πρώτη, τότε πέτυχε αυτό που θεωρεί θεωρητικά: να μιλήσει για τη συμφιλίωση της οικογένειας.
Ούτε τα πάντα είναι θετικά, ούτε όλα αρνητικά
Σε αυτή τη χειρονομία βλέπω προσωπικά θετικά πράγματα και άλλα όχι τόσο. Εντός του καλού, ότι το θέμα έχει τεθεί στο τραπέζι, ότι μια δημόσια φιγούρα έχει δει τον θηλασμό (για να δούμε αν τελικά ομαλοποιείται και παύει να είναι αόρατη για την υπόλοιπη κοινωνία), που αφήνουμε βλέπετε πολιτικές που επαναλαμβάνουν τη δουλειά τους 10 ημέρες μετά τον τοκετό, δίνοντας το μήνυμα (κατά την άποψή μου, λάθος) ότι μπορεί να γίνει και τίποτα δεν συμβαίνει ... ότι για ορισμένες γυναίκες οι προτεραιότητες δεν αλλάζουν όταν εισάγετε ένα νέο Η ζωή στον κόσμο
Ωστόσο, βλέπω και σκιές σε αυτό που συνέβη χθες: εκθέτοντας ένα τέτοιο μωρό στα μέσα μαζικής ενημέρωσης δεν φαίνεται υγιές, ούτε να τον υποβάλει για ώρες, χωρίς να παίζει ή να αναπαύεται. Επίσης, κάποια αδικία με τις υπόλοιπες μητέρες που δεν έχουν την ελευθερία να αποφασίσουν αν θέλουμε να δουλέψουμε ή όχι τα μωρά μας, αν και ... σκέψου το κρύο ... θα το κάνατε;
Είναι δυνατόν να συνεργαστείτε με το μωρό σας δίπλα σας;
Επειδή είναι αδύνατο να γενικεύσετε (ένας αναπληρωτής ενός οδηγού λεωφορείου ή ενός ρεσεψιονίστ δεν είναι ο ίδιος), θα μιλήσω για την περίπτωσή μου. Πρακτικά όλη μου την επαγγελματική ζωή το ανέπτυξα στον χρηματοπιστωτικό τομέα (πιο συγκεκριμένα στο χρηματιστήριο). Ωστόσο, τώρα είμαι αυτόνομος και εργάζομαι από το σπίτι, αν και πολλές φορές πρέπει να είμαι μακριά από το σπίτι.
Αν, κατά τη στιγμή που ήμουν μισθωτός, είχα το μωρό μου, δεν θα μου επέτρεπαν να την πάρω στο γραφείο, το ξέρω. Ωστόσο, στην υποθετική περίπτωση, Εγώ ειλικρινά δεν θα την πάρω... Νομίζω ότι δεν είναι το περιβάλλον για ένα μωρό και με τη γνώση, δεν θα μπορούσα να επικεντρωθώ σε μια δουλειά όπου πρέπει να έχετε ένα δροσερό κεφάλι και 100% νου.
Βάζοντας τον εαυτό μου σε κατάσταση και σκέπτοντας τον ιδανικό κόσμο που οι μητέρες μερικές φορές ονειρεύονταιΝαι, θα ήθελα να έχω τη δυνατότητα να έχω ένα παιδικό πάρκο στο ίδιο κτίριο για να μπορώ να συνεχίσω με το στήθος μου στη διάθεσή μου ή για να μπορώ να τον δω εκείνη την εποχή που ένιωθα σαν αυτό χωρίς κανέναν να με κάνει να αντιμετωπίζει ή να κατηγορείται ότι είναι ανεύθυνος για κάτι τέτοιο .
Για μένα, αυτή είναι η πραγματική συμφιλίωση: έχετε την ελευθερία να επιλέξετε ποιος, πού και πώς το μωρό σας φροντίζεται, αισθάνεστε ότι το περιβάλλον σας κάνει τα πράγματα ευκολότερα για να μπορείτε να διεκπεραιώσετε την πιο όμορφη και σκληρή λειτουργία του κόσμου που είναι μητρότητα, χωρίς να χρειάζεται να το εγκαταλείψετε, αν δεν θέλετε , να αναπτύξει μια επαγγελματική σταδιοδρομία.
Και μια μητέρα που είχε αυτές τις εγκαταστάσεις, θα έπαιρνε σωστά στην εργασία;
Θυμάμαι τη Monica Oriol, την πρώην πρόεδρο του Κύκλου Επιχειρηματιών, η οποία δήλωσε ότι προτιμούσε να μην προσλαμβάνει γυναίκες σε αναπαραγωγική ηλικία επειδή «ξεκινούν τα προβλήματα». Η αλήθεια είναι ότι αυτό που βλέπω γύρω μου (σχεδόν όλοι οι φίλοι μου δουλεύουν και έχουν παιδιά), είναι οι γυναίκες που κάνουν juggle για να φτάσουν τα πάντα ... που είστε μητέρες γνωρίζετε ότι μερικές φορές φαίνεται ότι αναπτύσσουμε "υπερδύναμες δυνάμεις" για να κάνουμε τρία και τέσσερα πράγματα ταυτόχρονα και τα μωρά σας και η καριέρα τους πηγαίνουν πολύ καλά (καλά, οι μαύροι κύκλοι τους μεγαλώνουν αναλογικά, όπως συμβαίνει σε μένα). Είμαι βέβαιος ότι ένας αξιόπιστος και υποστηριζόμενος εργαζόμενος ανταμείβει αποτελεσματικά αυτή τη θεραπεία ... υπάρχουν επίσης πολλές μελέτες που το επιβεβαιώνουν.
Νομίζω ότι αυτό που πολλοί από τους επιχειρηματίες και τους πολιτικούς σε αυτή τη χώρα δεν έχουν καταλάβει ακόμα είναι αυτό η οικογένεια είναι μια από τις σημαντικότερες βάσεις μιας κοινωνίας. Εάν διαθέτουμε τα απαραίτητα εργαλεία για να τα αναθρέψουμε, να τα εκπαιδεύσουμε και να τα φροντίσουμε όπως χρειάζονται, θα έχουμε λιγότερα προβλήματα στο μέλλον. Δεν είναι θέμα όλοι μας να είμαστε με τα μωρά μας όλη την ημέρα στο έργο μας αν δεν θέλουμε ... είναι να έχουμε ένα παιδικό πάρκο κοντά που δεν μας κοστίζει κανένα μάτι, είναι να έχουμε πολιτικές που να ενθαρρύνουν την τηλεργασία, την κατάλληλη άδεια μητρότητας και πατρότητας ή επιδοτήσεις για μητέρες που αποφασίζουν να μείνουν στο σπίτι φροντίζοντας τα παιδιά τους.
Εν ολίγοις, υπάρχουν πολλά που πρέπει να εργαστείτε (Κυρία Bescansa, μετά την απενεργοποίηση των φώτων, αυτό είναι το επόμενο βήμα)... ελπίζω ότι αυτό δεν θα παραμείνει σε ένα απλό ιοκτόνο ανέκδοτο και ότι στο μέλλον μπορούμε να δούμε μια πραγματική εξέλιξη σε αυτή την πτυχή.
Τώρα είναι η σειρά σου ... Σκέψου το κρύο: Θα έπαιρνα τα μωρά σου στη δουλειά σου αν μπορούσες;
