Μετά τις συστάσεις που βασίζονται στη Σύμβαση για την Προστασία της Μητρότητας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας Η Nestlé θα χορηγήσει 20 εβδομάδες άδειας μητρότητας και "πατρότητας" στους υπαλλήλους της σε όλο τον κόσμο
Μεγάλη είδηση, χωρίς αμφιβολία, θα υπερβεί κατά πολύ τον «επίσημο» πολλών από τις χώρες όπου το εμπορικό σήμα είναι παρόν, όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά ακόμα πολύ μακριά από άλλες.
Η εταιρεία με έδρα την Ελβετία συμμετέχει λοιπόν σε άλλες πολυεθνικές εταιρείες όπως η Virgin με την πολιτική της για την προστασία της μητρότητας και της πατρότητας και προσθέτει ότι το μέτρο αυτό πρέπει να είναι ενεργό μέχρι το 2018 σε άλλα που έχει ήδη τεθεί σε λειτουργία, σε νοσηλευτικά γραφεία που απασχολούν πάνω από 50 υπαλλήλους, διασφαλίζουν το δικαίωμα για έξι μήνες άδειας και ασφάλιση για εργαζόμενους και εγκαταστάσεις για την πρόσβαση σε ευέλικτες ώρες εργασίας.
Καλά νέα, ότι στην περίπτωση των μητέρων της χώρας μας, θα δούμε την άδειά τους να αυξάνεται σε ένα μήνα, ενώ οι γονείς κάνουν αριθμούς επειδή δεν το πιστεύουν, έτσι ώστε να εξαπατήσουμε τους εαυτούς μας.
Αυτές οι αλλαγές είναι δείκτες συναγερμού προς τις κυβερνήσεις;
Μάτι, μην με παρεξηγείς. Νομίζω ότι η νέα πολιτική της Nestlé είναι φανταστική, και επιπλέον, πρόκειται να σας στείλω το πρόγραμμα σπουδών. Αλλά αυτό που με ενοχλεί είναι ότι οι πολυεθνικές κάνουν μια πολιτική που αντιστοιχεί στις κυβερνήσεις κάθε χώρας.
Με ανησυχεί το γεγονός ότι ενισχύει τις κακές κυβερνητικές πολιτικές συμβιβασμού και τους αφήνει στα χέρια των επιχειρήσεων. Και δεν είναι όλες οι εταιρείες που μπορούν να αντέξουν τέτοιες παραχωρήσεις και άλλοι παρόλο που έχουν ήδη καταστήσει σαφές ότι δεν θα το κάνουν χωρίς νόμο μπροστά.
Από εδώ, τα πιο ειλικρινή συγχαρητήρια μου στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας Nestlé και σε άλλους που αποφάσισαν να κάνουν ένα βήμα προς τα εμπρός σε αυτό το είδος μέτρων, ελπίζω ότι σύντομα θα προστεθούν και πολλά άλλα.
Και τώρα σας αφήνω, θα δούμε αν θα βρω το βιογραφικό μου.
